Question

离职交离职单没签字是不是自离？

离职交了离职单没签字是不是自离

Answer 1

一般情况下，如果离职员工没有签署离职证明或离职单，这并不意味着自动成为自离，还需要具体情况具体分析。以下是可能出现的情况：

1. 如果离职员工已经提出辞职，但是未能完成所有离职手续，这种情况一般称为“无离职手续离职”，而不是自离。

2. 如果离职员工擅自离职，违反了公司规定和劳动法规，且未能与用人单位协商解决，这种情况就是自离。

3. 如果离职员工是因为公司原因离职，可能是因为单位停业、裁员等原因，并且已经达成了离职协议，那么未签署离职证明或离职单，也不应视为自离。

总之，是否算作自离，需要根据具体情况认真分析。如果员工有疑问或者不理解自己的离职情况，建议咨询公司的人事部门或劳动保障部门，以免出现不必要的纠纷。

Answer 2

离职单或离职申请是员工离开公司前需要填写和提交的一份文书，其中包括离职原因、离职日期等内容。在离职时，如果员工没有签署离职单，则不能被视为自离。
在一些情况下，员工可能会提出离职申请，但是因为一些原因没有签署离职单，这时公司应该采取积极的措施，要求员工签署离职单，以确保离职流程的合法性和规范性。
如果员工没有签署离职单，公司应该主动与员工联系，要求员工尽快签署离职单，并在离职单上注明员工的离职原因和离职日期。如果员工拒绝签署离职单，公司可以采取其他的方式，例如通过邮寄、电子邮件或其他书面形式，向员工发出离职通知书，以确保离职流程的合法性和规范性。
总之，离职单或离职申请的签署对于离职流程的规范和合法性是非常重要的。如果员工没有签署离职单，公司应该采取积极的措施，确保离职流程的顺利进行。