Question

如何建设文化强国

Answer 1

建设文化强国的举措：始终坚持马克思主义指导地位，确立文化强国的坚实思想基础。深入批驳错误思想观点，营造文化强国的良好舆论环境。切实落实意识形态责任制，提供文化强国的有力制度保障。进一步发挥社会主义意识形态在文化强国中的引领作用。

如何建设文化强国

运用重要论述统领新时代文化强国建设，落实到把握方向导向、创新思维、改革机制等各方面。

加强网络治理，有力推进媒体深度融合发展，提升网络宣传引导力，促进网络意识形态空间更加积极健康，为文化强国建设营造良好环境。

进一步建立和完善相的组织体系、考核标准、法律法规，形成相关单位联动参与、齐抓共管的工作格局。

Answer 2

建设文化强国必须先搞清楚什么是文化，什么是文化强国，再讨论文化建设和文化强国建设。首先要清楚人是一种文化动物，人因为镜像神经元认知进化具备了超越自然的文化特质才成为了这个地球的主宰。要知道达尔文的生物进化论是进化不出文化的，而人类镜像神经元的认知进化形成了耕种的行为创新，进而逐渐扩大发展成为了农耕文化。我们只要牢记一点是人类对超越行为的具身认知产生出了文化，文化是人类源于自然又超越自然的创新行为，创新是人与动物的主要区别，动物永远无法产生创新和超越。因此，文化是人类的超越创新行为，文化强 国建设就是一个国家在世界各领域创新的强国行为，包括了政治强国、经济强国、军事强国、科技强国、工业强国、农业强国、制造强国、影视强国、体育强国、海洋强国、质量强国等等，是我们现在所讲的各领域的强国建设。建设文化强国就是建设好各领域的创新超越强国，是在世界上处于全面领先的各领域强国建设。文化强国的建设方法其实很简单，他就是无意识的质量文化建设，基于全面质量管理的卓越绩效成熟度建设，通俗点说就是利用现有的全国质量奖、省长奖、市长奖评价平台对各级组织的PDCA管理成熟度评价，结果达到600分值或以上就达到了无为而治的文化管理境界。三个60%的评价标准；一是组织环境敏锐度标准超过60%；二是管理方法成熟度标准超过60%；三是组织成员合拍度超过60%；这是大多数人参与的文化建设标准。