Question

2013年年终奖13000，本月应发工资4284，养老保险589.6，医疗保险147.4，失业73.7，年金45.11.

这个人最后应交多少个税了呀？？具体怎么运算的

Answer 1

1、4284-3500-4284*20%=负数 所以工当月工资不用计发个税
2、年准奖13000*12=1083 1083*3%=324元
以上是分开发的， 要是年准奖和当月工资一块发又是另一种算法 如下：

13000+4284-3500=13784/12=1148*3%=344元

年终奖个税
计算方法:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

工资个税
级数 全月应纳税所得额 税率（%）
　1 不超过1500元的 3
2 超过1500元至4500元的部分 10
　3 超过4500元至9000元的部分 20
　4 超过9000元至35000元的部分 25
　5 超过35000元至55000元的部分 30
　6 超过55000元至80000元的部分 35
7 超过80000元的部分 45
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。）
举例：现假设某企业管理人员月工资（所得）为13000元，其中每月按工资额的20%交个人负担的“三险一金”（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金9%），计算其每月徉交的个人所得税。

追问

是一次性发放，但是你的算法里怎么不包含三险一金？这个需要扣除了呀？请指导，谢谢

追答

第一种算法里面的4284*20%就是社保保险金，已经扣除。

第二种算法里面不扣除三险一金。也就是一次性发放不扣除三险一金。