考公应届生有哪些优势
考公应届生优势有政策倾斜，岗位多、学习能力强、备考时间充足等。
1、政策倾斜、岗位多。
国考中大部分岗位都是要求应届生其中还会有部分不要求工作经历的岗位，从2020国考招录的数据上来看，招考有79.8%的职位对工作经历无要求。
2、学习能力强。
公务员备考过程中，几乎都是买网课跟着学，而在校应届生的学习和吸纳能力都处于很好的状态，很容易调整学习状态，专心应考。
3.备考时间充足。
公务员考试涉及的知识、内容既杂又多，没有大量的练习和长期的积累，很难考高分。很多在职备考的小伙伴都是“心有余，力不足”。但是对于应届毕业生来讲则不同，应届生有大量时间可以自由支配，复习备战公考，在时间上有充足的保障。
考公建议：
1、避开专业热门的职位。
很多职位限制的专业往往热门专业扎堆、如汉语言文学、法学等，往往导致了报名的火爆，所以如果报考职位里这样的热门专业多，也要尽量避免。同时考生还要着重关注竞争比，无论是在国考还是在省考中，都会出现一些“过热”职位，几千人争1个职位，只有1个人胜出，剩下的可能都成了“炮灰”，这种报名是不理智的，也是没有意义的。
2、充分利用自己的优势条件。
公务员岗位设置的逻辑是人岗匹配，所以在选择职位时，考生尽量把自己符合的条件都用上，提高职位匹配度，减小竞争。同时还有一些职位在专业设置上要求较宽泛，适合较多人报考，这个时候考生也要慎重思考，专业宽泛就意味着更多人可以报考，就很可能造成竞争比较高的情况，胜出的几率就可能降低。
3、名额选多不选少。
有的职位并不是只招一个人，同样的职位有可能招多人，这种职位也是可以优先考虑的。绝大部分职位的进面比例是3比1，职位名额多，就意味着能有更多的人进入面试，机会就更大一些。有些冷门职位虽然报名人数不多，但不乏有超级学霸报名，如果职位招录名额少，那其他所有考生可能都是炮灰。
