Question

杭州社保2022年缴费标准

Answer 1

1、参保缴费标准为每人每月296.02元，即：56385元×60%×10.5%÷12月=296.02元/月。
2、参加杭州市区职工医保并持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员
3、参保缴费标准为每人每月148.01元，即：56385元×60%×10.5%×50%÷12月=148.01元/月。
杭州职工社保缴费比例是什么？
确定了社保缴费基数之后，乘以对应的社保比例就可以计算出各项社保费用。按照法规社保职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。用人单位则需要承担14%的养老保险，9.9%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和1.5%的残保金。
如果按照杭州2022年社保缴费基数调整的标准，以最低社保缴费基数来参保，那么社保费用用人单位要承担1032.78元，职工个人要承担415.49元。
要特别注意每年的社保缴费基数调整情况，基本上每年社保缴费基数都会重新上调，势必也会影响到我们要承担的社保费用。每年必须要按照新法规的缴费基数标准来计算社保费用。
法律依据：
《杭州市社会保险费征缴办法》
第二条　杭州市行政区域内职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费（以下统称社会保险费）的征缴管理，适用本办法。
第三条　社会保险费的征缴范围、对象、费率（或者缴费额度）按照有关法律、法规、规章和省、市人民政府的规定执行。
第四条　本办法所称用人单位，是指依照法律、法规、规章和省、市人民政府的规定，应当参加社会保险的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、农民专业合作社等各类组织和有雇工的个体工商户。
第十五条　社会保险费的职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。
本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
有雇工的个体工商户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。