Question

职场上如何应对领导的排挤？

Answer 1

遇到这样的事，作为一个有职场经验的人，不要慌不要怕，冷静分析，如果是小白，先找朋友父母等人说说听听他们的建议和分析，不要动不动就送礼，送礼没那么管用，有时会适得其反。给领导送礼了，就表明了自己的态度，在职场上，态度很重要。有时候领导对你不待见的原因，往往就是对你不太了解，听别人说了你的坏话，又或者仅仅是看到了你某一些他不喜欢的侧面，所以通过送礼，你至少可以给他留下一个“懂得尊重领导”的印象。

对于一个领导有排斥你倾向的公司来说，从本质意义上并没有什么继续呆着。人工作无非就是为着升职加薪，当领导对你有意见时，升职加薪定是无望，辞职是迟早的事情。现在的关键点在于辞职的早晚。优雅的辞职就是将公司该学到的技能和资源统统运用上，尽可能学光，即便辞职也不会损失什么，至少你的经验和能力是去哪家公司都不缺的。可以选择公司，却无法决定老板。下一任领导是否和你合拍，也只有进入公司相处过才知道，不像收入、职位是在加入新公司之前就可以确定的信息。

如果是一些无关紧要，不涉及原则的小事引起，或者是这领导不送礼就都不待见，建议你如果想在公司待下去，最好还是送点礼。并且找机会将误会或者小矛盾解开。事情说开了，只要领导愿意听就问题不大了。一份工作，如果觉得自己到了天花板，要学的东西已经都学到了，每天不是在提升自己学习没学到手的技能，而是在消耗自己，重复之前已经会的简单事情，就算领导再喜欢，这份工作已经没有什么意义，当然，如果一个人并不想提升自己的技能，也没必要换工作。