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日前，省人事厅对机关事业单位获得奖励高定工资政策作出了新的规定。
据悉，根据新的规定，除获得全国劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定2档级别工资，事业单位人员高定2级薪级工资；获得省级劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定1档级别工资，事业单位人员高定1级薪级工资外，增加了以下内容：
获得省政府和国家部委表彰的其他先进工作者，在获奖文件中明确享受同级劳模待遇的，比照省部级劳模高定工资。
获国家人事部与有关部委联合表彰为先进工作者称号的，可比照省部级劳模高定工资。中组部与有关部委联合表彰的类似人员也可按此办法处理。
军队转业干部原在部队时获中央军委荣誉称号的比照全国劳模高定工资，被大军区级单位授予荣誉称号或一等功以及评为全国模范军转干部的，比照省部级劳模高定工资。
以中央或省名义表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者，且1993年工资制度改革以来高定了工资的人员，仍保持荣誉的，可按照全国劳模或省级劳模待遇，高定2档或1档级别工资。
同时对2006年7月工改后有特殊贡献人员退休后提高退休费比例也作出了相关规定，对获得全国劳模、省部级劳模、有重大贡献的高级专家等，退休时可提高5％到15％的比例。
信息来源：百度搜 在线工资测算 zx689
日前，省人事厅对机关事业单位获得奖励高定工资政策作出了新的规定。
据悉，根据新的规定，除获得全国劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定2档级别工资，事业单位人员高定2级薪级工资；获得省级劳模及先进工作者称号的机关公务员可以高定1档级别工资，事业单位人员高定1级薪级工资外，增加了以下内容：
获得省政府和国家部委表彰的其他先进工作者，在获奖文件中明确享受同级劳模待遇的，比照省部级劳模高定工资。
获国家人事部与有关部委联合表彰为先进工作者称号的，可比照省部级劳模高定工资。中组部与有关部委联合表彰的类似人员也可按此办法处理。
军队转业干部原在部队时获中央军委荣誉称号的比照全国劳模高定工资，被大军区级单位授予荣誉称号或一等功以及评为全国模范军转干部的，比照省部级劳模高定工资。
以中央或省名义表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者，且1993年工资制度改革以来高定了工资的人员，仍保持荣誉的，可按照全国劳模或省级劳模待遇，高定2档或1档级别工资。
同时对2006年7月工改后有特殊贡献人员退休后提高退休费比例也作出了相关规定，对获得全国劳模、省部级劳模、有重大贡献的高级专家等，退休时可提高5％到15％的比例。
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