Question

转行做人力人事，该如何着手去学这块？（从没做过人事人力工作）

毕业有三年了，我是88年女生，一直对人力资源挺感兴趣的，目前做行政工作也掺入一点人事方面。今后想往人事方面发展，不知道该如何着手开始？我是大专毕业，现自考工商本科，顺利的话今年本科就毕业了。考虑到自己对人事不是很了解，也没真正做过这方面的工作，只知道人事的六大模块，皮毛而已。不晓得这六大模块那个比较吃香比较着重（六大模块学人力的都要懂的，这点我是知道），听说绩效比较重要和吃香的，不知道什么情况？而我现在该从哪里开始学习我这个想要转行的人事呢，先找个培训班么？然后是考什么证好呢？
对于我要往人事方面发展，都没头绪，不知道自己该怎么做？最初是想找个培训班，一边学一边工作，至少工作上也会遇到相关方面的事。可是现在自己一点头绪都没有，只是麻木的听别人说人事方面工作不错，可我该怎么来安排我的职业规划呢？朋友们帮帮忙，哪位朋友有职业规划方面的经验帮我理理头绪，该如何规划？我是对人力人事很感兴趣。希望朋友们能真诚的回答，谢谢！
我现在人在福州，不知道福州这边，有没有可信度高的培训学校，容易过又教的比较好的

Answer 1

人力资源6大模块都需要掌握，但是现阶段你需要做的就是考人力资源三级证，因为你本身没有人了李子园工作经验，不太好找工作，等考完证可以找一个人事专员的工作，主要从事劳动关系、薪酬、社保公积金方面基础的工作，两年之后可以尝试做做招聘，再培养一下自己在培训方面的能力，再过几年，差不多每个模块都能了解一些，这时就需要深化，体高层次了，做好人力资源的规划。

Answer 2

我现在是做人力资源招聘的。我也是刚做不久

Answer 3

给予你几点建议
1 你真愿意从事吗？
第一学历是专科，经验丰富后成为主管，跳槽外企国企都有一定难度，私企待遇不会很高
2 从头开始愿意吗？
你没有经验，只能从底薪助理开始做起，工资低待遇差，你愿意吗？
3 方向是专还是广？
六大模块，你精于一个，就是单向人才，可以做单向主管
你广泛掌握，6样接触，将来可以独挡一面，努力做个人力资源总监
3 坚持就报名学习
查询114了解当地培训机构进行报名，参与学习班，考取人力资源3级

Answer 4

1、可以考虑先报班参加学习，考取证书，顺便结识同行从业者帮你介绍工作。
2、找个门槛低的愿意让你接触人事工作的公司做。
3、要想收入高，需要对六大模块融会贯通，不是懂一点点就行了。
4、绩效薪酬在很多公司用不到，基本是高层在参与的，建议你从培训及招聘入手。

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