关于公务员转正定级,工资标准的问题

本人05年大学本科毕业,工学学士。同年7月参加工作,单位为一大型国有企业,曾签订无固定期限合同,2011年6月通过公招考试,进入省厅直属某大专院校工作,2012年6月通过... 本人05年大学本科毕业,工学学士。同年7月参加工作,单位为一大型国有企业,曾签订无固定期限合同,2011年6月通过公招考试,进入省厅直属某大专院校工作,2012年6月通过公招考试,进入某参公事业单位工作(正科级单位),但是我没有在该岗位上班,在局机关其他科室工作,局机关为正处级单位。2013年6月我将转正定级。请问我能定什么级别,求专业回答,最好能提供政策依据。
本人中级专业技术职称(工程师)
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zx689_com
2013-03-08 · TA获得超过300个赞
知道答主
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现在假设你毕业后就考入公务员的话,那么你的工资演变应该如下:
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序号 起薪时间 原因 职级 级别 职务工资 级别工资 级别/档次起考 备注
1 2005-07-01 起薪 见习期(非领导) 0-0 0 0 0,0 试用期工资:685
2 2006-07-01 转正定级 科员(非领导) 25-2 380 380 2006,2006 转正定级
3 2008-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 25-3 380 408 2006,2008 公务员2年一次晋升档次
4 2010-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 25-4 380 436 2006,2010 公务员2年一次晋升档次
5 2011-01-01 正常晋升级别 科员(非领导) 24-3 380 446 2011,2010 公务员5年一次晋升级别
6 2012-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 24-4 380 476 2011,2012 公务员2年一次晋升档次
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如果你在国企任职计算工龄了的话,我认为可以参照这种情况考虑。政策依据暂时没有,信息仅供参考。
信息来源:百度搜 在线工资测算 zx689
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根据政策,有工作经历的新录用公务员试用期满合格后,按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。我有中级职称,按这个标准,我享受主任科员待遇,但是我是综合管理岗位,技术职称明显不适用,我还能享受这个待遇不,单位有副高职称的,享受的是副处级待遇(普通工作人员)。
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中级职称最高位8级专业技术岗位,参公的话自己对应副科级。那么你的变动里面应该多一条职务变动,你说的享受主任科员待遇,应该是津补贴享受的主任科员待遇,但是职级应该还是副科级吧,你自己去重新测算一下吧。个人意见仅供参考。
砰砰111109
2013-03-07
知道答主
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公务员考试考前恐惧症,试试91的考前模拟吧,还有限时训练,熟悉环境,克服焦虑。拿下公务员,证明自己!
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shw525128
2013-03-07
知道答主
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参公事业单位应该也是属于公务员序列,所以你走的岗位就应该是管理岗位,因为公务员单位无专业技术岗位,所以你所说的中级专业技术职称对你的职级无任何影响,只是能部分提高工资待遇而已。另外你转正定级与你所在单位的级别也无任何关系,关键看你当初在考试的时候所报的岗位职级是什么。如果是科员,那你转正定级也只是科员。如果是副主任科员那转正就应该定副主任科员,以此类推。
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追问
根据我了解的情况,在录用前有工作经历的,可以根据经历和资历,参考本单位相近情况执行,但是本单位没有情况相似的。还有科员也分好几个级别,还分很多档次,能给我一个精确点的答案吗?
追答
你参加的是考试,而不是工作调动,所以你以前的经历和资历与你现岗位无关。科员有几个级别?科员只是分副主任科员和主任科员,待遇就是分别参照副科级和正科级的待遇。但是没有实权,只是享有待遇。
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