职场上为什么同事之间不能做朋友?
2023-06-16
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不把同事当朋友并不是绝对,只是不能当朋友有以下因素的影响,包括:1.职场现实问题2.人际关系问题3.社会风气影响4.朋友建立信任的基础5.对职场交友的认知观
1.职场现实问题 职场是一个竞争的熔炉,同事之间是主要的竞争对手,虽然有合作,但是优胜劣汰的残酷机制,让同事间难以成为朋友
2.人际关系问题 职场同事之间真心很少,说闲话的攀比的人比较多,而且这样的人际关系鱼龙混杂,还有职场勾心斗角,这就造成了同事之间难以成为朋友的障碍之一。
3.社会风气影响 在大的职场环境中,特别是大企业中会有一定的企业文化,但也免不了一定的职场潜规则,为了在职场中生存下去不丢掉工作,只能表面逢迎,在同事间的不平等关系中难以成为朋友
4.朋友建立信任的基础 同事之间想要成为朋友需要建立基本的信任,从开始不要以盈利为目的,秉持着真诚关心不说闲话的原则,失去这样的原则基础,很难建立同时间的朋友关系,比如同事之间的阿谀奉承,只是肤浅的表面朋友罢了,很难做真心朋友。
5.职场交友认知观 不同职场有不同的交友认知观,因为自身所处环境决定了自己交友的原则问题,先入为主的职场不能交友,则注定同事间不能成为朋友
1.职场现实问题 职场是一个竞争的熔炉,同事之间是主要的竞争对手,虽然有合作,但是优胜劣汰的残酷机制,让同事间难以成为朋友
2.人际关系问题 职场同事之间真心很少,说闲话的攀比的人比较多,而且这样的人际关系鱼龙混杂,还有职场勾心斗角,这就造成了同事之间难以成为朋友的障碍之一。
3.社会风气影响 在大的职场环境中,特别是大企业中会有一定的企业文化,但也免不了一定的职场潜规则,为了在职场中生存下去不丢掉工作,只能表面逢迎,在同事间的不平等关系中难以成为朋友
4.朋友建立信任的基础 同事之间想要成为朋友需要建立基本的信任,从开始不要以盈利为目的,秉持着真诚关心不说闲话的原则,失去这样的原则基础,很难建立同时间的朋友关系,比如同事之间的阿谀奉承,只是肤浅的表面朋友罢了,很难做真心朋友。
5.职场交友认知观 不同职场有不同的交友认知观,因为自身所处环境决定了自己交友的原则问题,先入为主的职场不能交友,则注定同事间不能成为朋友
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