Question

同事之间有必要交心吗？

Answer 1

没必要，同事间交心，就是在给自己挖坑，尽管你可能有幸没有掉在这个坑里。
人与人之间的关系，就好像刺猬，天冷的时候，它们需要抱团取暖，可是离得太近就会被彼此的尖刺扎伤，离得太远又起不到取暖的效果，多番尝试下来，它们终于找到了合适的距离，即可相互取暖又不会扎伤彼此。
刺猬之间的距离，就是人和人之间心的距离，不要试图跨过去，对你对对方都好。一定要明白，职场不同于其他地方，这里是名利场。
不是说大家所有的时间都是在逐利，一天到晚的勾心斗角，一般职场还没有黑暗严苛到这一地步，也正因为此，让人有了侥幸的心理空间，如温水煮青蛙一般一点点的放开自己和防备，觉得可以交朋友和交心，觉得一个人还不错，尤其是你看到他又热心又无害的样子，天然的愿意信任和亲近。
这源于人的本性，说到底人还是一个群居的物种，喜欢发展同行者，而交心就是赢得同行的资本之一。让我说，这其实是一种脆弱和妥协，妥协于自己害怕孤独的内心，妥协于自己想要博得认同的冲动，妥协于想走捷径的侥幸。
仔细想想，当你对一个人交心的时候，是不是这么一个心理，渴望得到认同和必要时候的理解与放水，得到一些便利？你看，我把最真实的我都交给你了，你是不是觉得我不错，值得信赖？我犯了错或者我需要帮助，你是不是会原谅我帮助我？你知道我不会利用你伤害你，是不是也应该同样？因为你已经知道我的内心是什么样的。
是不是这么一种心理？对方因为知道你了，所以亲近，所以没有误会，所以选择支持你，你因此得到了满足和便利，可惜，这只是一个美梦！不仅仅因为这是职场（只不过职场更甚），而是人性如此，趋利避害，以最简单最有效的方式获得所需，这是本能。
这个方式，就包括利用你的信息，克制约束乃至牺牲你，因为这本就是一种职场资源，一种获利的的价码，升职也好，免责甩锅也罢，哪怕仅仅是恶趣味，是暗黑心里，是一种意外，这都是你自己送上门的资源还怪别人利用？不是别人狠，是你太蠢，太脆弱。
就算在家里，你的父母，你的兄弟姐妹与你更亲近，但是他们事事依着你惯着你吗？他们不会违逆你的意思，不会利用你的心反过来套路制约你吗？他们想害你吗？他们只是想用最少的付出来钳制你罢了。所以，动不动就交心是在给自己挖坑，是自己心里还不够强大的表现，是投机性的用自认为最简单的方式换取所需，而不是选择以强大的实力赢得认同和尊敬。
俗话说，富在深山有远亲，穷在闹市无人问。一个强大的你，注定不能被同事无视，哪怕是违心的与你交好；一个脆弱的你，注定会在某个节点被人踩在脚下，哪怕是那个你以为的真朋友。如果还不能明白，想想职场前的你，有没有对朋友交心，反而被伤害的过往？有句话说的好“我不杀伯仁，伯仁却因我而死”，伤害你的那个人真的可能只是意外，但是你会原谅吗？
最后，交心也是一种资源，属于你自己的资源，想好怎么用。人生没有那么暗黑，同事也可以成为朋友，只是需要时间来考察，有了名利的附加，需要考察的时间更长。出于自保的出发点，不要试图把同事当朋友，真朋友是不会错过的，更不是用所谓的交心换来的。

Answer 2

职场中，我们虽然经常与同事打交道，但是与同事之间的关系却很一般，彼此之间的交往很难深入。……之所以会出现同事之间无法建立深入的关系这种情况，是因为同事之间性格和观念方面的差异、同事之间的交往缺乏足够的深度，以及同事之间彼此竞争的状态影响彼此之间关系的发展这三方面原因。

1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上，每个人都有不同的性格和观念，为人处事的状态各不相同。因此，同事之间在性格与观念方面的差异非常大，彼此之间的共同点相对较少，这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况，但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。

2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度，因此很难建立深入的关系。
在职场上，同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度，自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况，才使得同事之间虽然交往频繁，但是彼此之间的关系始终无法深入，只能保持「熟人」的状态。

3、同事之间存在竞争，如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因，在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说，在职场上，同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇，彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下，同事之间的交往就无法真正交心，于是就无法深入发展彼此之间的感情，最终就会使得同事之间关系很淡，无法深入交往，更无法成为朋友。