Question

精英人才标准培养模式是什么意思？

Answer 1

我说俩点。
你问这个问题之前，我要知道你处于什么位置、你能为这个问题所能提供的能量有多少。
换句话说，你能做到为“精英培养”做到哪一步、又处于什么立场地位说的这句话。
这是其一，，，
其二，你要什么样的精英人才？这点很重要，你要的是作为少数人存在的金字塔尖的精英人才，还是属于多数存在的排在金字塔从上至下的第三层的精英人才。前者有上至国家领导人、下至企业CEO的领导型精英，后者就属于多数存在的精英级执行人才（说个题外话，我不认为这类精英逊于第一类的领导型精英，这之间没有可比性）。而这，又要回到我说的第一点，你，能为“精英培养”做到哪一步！
对于以上所述问题，我总结一下，谈一下我对这个问题的看法：
人是能动的（不是动作的意思，是意识的能动性），所以精英也一定是能动的，你需要的是“培养”“精英”的“模式”，而“模式”是“死的”（暂时这么说吧，我忘记这叫什么了），你要一个“死的”“模式”生产一个能动的产品，这之间要考虑什么你想过吗？第一，你对产品的要求：要的是批量生产的，还是 精工打造的？第二，产品对你的要求：你能给什么样的生产条件、配置、材料，这两点决定你 最后能不能生产、你要怎么生产的问题。。。
最后告诉你，现在社会 没有一个固定的精英人才生产模式，没有最优，只有最合适。不谈 不同精英之间的界定，就是 同样是领导型人才，麻省理工MBA学位出来的有那么多的精英在社会上中下各界任职难道就是说 它就是一个有一个固定的模式？还是说国内的 那么多大学所谓的 培养人才就是在扯蛋？

Answer 2

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