按每个月1500块钱算,每个月公司要给我交300块的养老保险,今年24岁交满15年才39岁,还差21年才能领养老
那这21年里,不用交费了,公司会这交养老保险的三百块给我吗?要是不用再交养老保险费了,公司又不把这钱给我,岂不是相当于越干工资越低?就算我36年一直没涨工资,每个月300...
那这21年里,不用交费了,公司会这交养老保险的三百块给我吗?
要是不用再交养老保险费了,公司又不把这钱给我,岂不是相当于越干工资越低?就算我36年一直没涨工资,每个月300元X12月X21年=75600元岂不是泡汤了?听说有些地方是一直交到退休的,什么政策,算来算去都是坑,大哥,你是这个行业的,能帮我算下吗,就算交36年都是1500百一个月工资,公司和我个人一共交百分之28,算下36年我交多少钱,然后退休后每个月能领到多少 展开
要是不用再交养老保险费了,公司又不把这钱给我,岂不是相当于越干工资越低?就算我36年一直没涨工资,每个月300元X12月X21年=75600元岂不是泡汤了?听说有些地方是一直交到退休的,什么政策,算来算去都是坑,大哥,你是这个行业的,能帮我算下吗,就算交36年都是1500百一个月工资,公司和我个人一共交百分之28,算下36年我交多少钱,然后退休后每个月能领到多少 展开
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1、养老保险缴费15年是最低缴费年限,如果你养老保险已缴满15年,但未到退休年龄,应该继续缴费至法定退休年龄,或不缴费等到法定退休年龄才能办理退休手续,按月领取养老金。
2、到退休养老金能拿多少,不是你这种算法,应根据办理退休手续你的缴费年限、养老保险个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素计算的。但不论如何算,缴的多的、缴费时间长的,肯定要比缴的少的、缴费时间短的退休金要高。
2、到退休养老金能拿多少,不是你这种算法,应根据办理退休手续你的缴费年限、养老保险个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素计算的。但不论如何算,缴的多的、缴费时间长的,肯定要比缴的少的、缴费时间短的退休金要高。
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交得多退休金高,这是必然的,我拿退休金高了,交的费用也相当了吧?算来算去还不是一样
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如果你连续缴费到退休,肯定比你只缴到满15年就不交,养老金要高,高多少,现在谁也算不出来,现在的养老保险政策及待遇每年都有调整和提高,等你将来退休时,就清楚了。
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交的钱是属于公司给你的福利,也是国家对个人的保障,不管是不是亏,你个人缴费又没有330元 /月,公司是承担了缴费基数的一大半,这样的钱公司是不能说不缴保险而把钱给你的!!按照个人来说,不在于是不是亏了,在于你的晚年有保障
看了楼上专家的话,觉得你是个说不通的人,主要问题是纠结在了钱这上面,唉,年轻人,得为以后想想
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不通,是因为不懂,能说懂,不就通了?
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其实还是你把钱看得过分重了。我现在的公司,给我交保险我都是当福利来看,根本没有你说的那种越交越亏的想法,有点搞不懂了!也许你多虑了!!
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谁规定公司要把交社保的钱给你个人的啊???
国家规定是交给社保的,同时国家也规定企业缴税,你见哪个企业偷税漏税却把税钱给职工的?
国家对企业的规定是用工就要为其参保,没说要求只为你缴15年,也就是说你在企业干到60岁,企业就要为你缴到60岁,同时,你的养老金标准是根据缴费年限和金额计算的。因此,你24-60交36年的待遇要远高于只缴15年的啊。
国家规定是交给社保的,同时国家也规定企业缴税,你见哪个企业偷税漏税却把税钱给职工的?
国家对企业的规定是用工就要为其参保,没说要求只为你缴15年,也就是说你在企业干到60岁,企业就要为你缴到60岁,同时,你的养老金标准是根据缴费年限和金额计算的。因此,你24-60交36年的待遇要远高于只缴15年的啊。
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追问
听说有些地方是一直交到退休的,什么政策,算来算去都是坑
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都是一直交到退休,什么叫有些地方交到退休???
只要企业用工,就为职工缴费,职工可以因此享受养老金。这是谁亏呢。
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政策一直在改变 等36年以后不知道怎么算的 你也不用杞人忧天了
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哎,看起来五险一金挺管用,算起来才知道,其实五险一金不完全等于公司给员工的福利,还要给政府分一半呢 交36年1500X%28X12X36=168480元,到退休后领到80岁每个月大概也就领得到1500X30左右,还没交的钱多
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