Question

请问我是2012年的9月份进的公司，到2013年的3月份公司向我提出辞退我的通知，我们的劳动合同不是经过公司

所签订的，而是和劳务公司签订的，请问公司现在辞退我，我可以要求赔偿吗？

Answer 1

可以向公司提出赔偿。
赔偿金为：1个月工龄工资和一个月提前通知费。
如果公司直接给你发工资，就可以把钱打到你的工资卡上；
否则，打到劳务公司，有劳务公司在给你。

Answer 2

你的劳动关系在劳务公司里，如果要求赔偿，那就是向劳务公司提出。

追问

那么我怎么向劳务公司提出赔偿要求，像我这样的情况，如果说要赔偿的话，大概要求多少？还有我可以向我所在的公司要求，让他马上结清我的工资，如不结的话，我应该走吗，还有公司提出辞退我是口头上的，还没有正式的书面通知，而且经理人不在，我是否要做到等他回来处理好这事，在行离开呢？谢谢

追答

你得看自己是因为什么原因被辞退的。
另外，你现在应该及时和你签合同的劳务公司取得联系。一些关于赔偿的交涉可能还得劳务公司出面。