新人该如何学习SAP,有没有经验可以分享的?
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之前整理过一篇建议的文章:分享了之前的SAP学习的经验,供大家思考:
前几天,有个以前做java的朋友想转SAP,跑来问我应该怎么学。我之前也是做java的,和这个哥们关系也挺不错,但是想转SAP确实是一件不太容易的过程。就我自己而言,虽然做了两年的SAP BW顾问,做过了几个项目,但是对于想转SAP的朋友来说,并不能提供太多的帮助。
首先,本来我的工作就很难,空闲的时间非常少,对于这位学习SAP的朋友,并没有太多的时间帮助他解决学习中遇到的问题。更重要的一点,没有办法带他融入到项目环境中,坦白来说,如果一个新人能有机会进入到一个SAP的项目组里,那要掌握SAP的知识就快很多,而且也更扎实。
我也是从底层的程序员出身,现在很多以前做程序的朋友都对目前的工作不满意,一是受老板的压榨,加班辛苦绝大多数时候没有加班费,二是做IT的做久了,人就麻木了,工资也上不去,除非你自己去创业去。所以很多人都想着选择转行。我把我的学习经验分享一下吧,转行或者想做SAP的也可以思考一下。
刚开始了解SAP,是听一个朋友介绍的,被SAP顾问的高薪所吸引了。加上那段时间工作太辛苦,和主管也有很多矛盾,正考虑换工作。这时了解到SAP,显然对我来说是一个诱惑。于是开始在网上找很多的学习资料,了解到SAP的不同模块,大概知道了SAP顾问是干什么的了。上网上买了一些视频的教程,开始自学起来。
刚学习没多久,就辞职了,早就受不了那个娘娘腔的经理了,谈辞职的时候很爽,但是当时我的收入来源也断了,也不想再去找工作,想好了要进SAP,好好的发展一下。还好做了几年有一些积蓄,不必为生计发愁。
接下来就是自学的过程了。刚开始想参加一些SAP顾问的活动,多认识一些圈内的人,但是后来发现SAP顾问太低调了,基本上没有类似交流会的活动,所以一直没有认识做SAP的朋友。自学的过程很苦恼,走了很多的弯路。于是狠下心,想去参加SAP的培训。
于是了解到SAP官方的培训,但是价格太贵了,实在是承受不起,于是想去找一些SAP的培训公司,当时的培训公司很少,但是相对于官方的价格便宜,有些有帮找工作的服务,于是就和家人借钱报了51SAP的培训班,学习BW。
培训的经历还算顺利,只是当时没有工作,压力挺大的,不过相对于学习的话要轻松很多,另外,花了那么多钱来学习,已经没有退路了,所以学的更艰难,也比别人更努力一些。
下面总结一下我在面试的时候总结出来的一些经验:
一般分为HR面和技术面。
HR的面试技巧在面试宝典里有非常详细的说明,这边再讲几点细节:一般HR会要你做自我介绍,或者会问你的以前工作。这时你需要根据你简历上写的,把自己的工作经历(bw/bo)详细的和HR说一遍,里面涉及到职位,职责,项目内容,项目人员结构等等。交流的时候要展现出自己的信心,因为你面的职位是BW顾问,是帮助企业成功的专家。也许你回答的很简单,HR这边也是走流程的让你通过了,但是到了技术面,项目经理还是会仔细问的。
技术面试一定要提前做些准备。在你和项目经理交流的过程中,项目经理会仔细聆听你的BW工作经验,所以的疑问均会询问你。你可以说你做过很多报表,解决过很多问题,但是很有可能会被一个个拎出来询问,不要在简历里面写做过很多项目,否则很有可能被问倒,这样你的经历会被质疑,成功率就大大降低。另外被问的时候首先要有整体的思路,逻辑要清晰。其实项目经理不在乎说我们回答的是否真的百分百正确,主要是看有没有真正做过。
对于想入行SAP顾问的朋友,有几个建议:
真的想做SAP顾问?SAP顾问虽然工资高,但是跟很多IT行业一样,项目忙的时候需要加班,也很累,你吃的了苦吗?
你真的能进入这个行业么?你真的了解SAP的这个行业吗?
你确定要学哪个模块了吗?
你对SAP有信心吗?
在学习SAP的过程中会有几个误区:
误区一:不学前台学后台;
误区二:不看功能,看维护;
误区三:开发跟实施不分
误区四:满大街找资料
如果你也在学SAP,可能也会有同样的体会。
另外,如果有条件的话,建议你可以参加SAP的培训班,自学的话会走很多的弯路,如果你有朋友是做SAP的,也有时间帮助你,那么你可能有很好的机会。
前几天,有个以前做java的朋友想转SAP,跑来问我应该怎么学。我之前也是做java的,和这个哥们关系也挺不错,但是想转SAP确实是一件不太容易的过程。就我自己而言,虽然做了两年的SAP BW顾问,做过了几个项目,但是对于想转SAP的朋友来说,并不能提供太多的帮助。
首先,本来我的工作就很难,空闲的时间非常少,对于这位学习SAP的朋友,并没有太多的时间帮助他解决学习中遇到的问题。更重要的一点,没有办法带他融入到项目环境中,坦白来说,如果一个新人能有机会进入到一个SAP的项目组里,那要掌握SAP的知识就快很多,而且也更扎实。
我也是从底层的程序员出身,现在很多以前做程序的朋友都对目前的工作不满意,一是受老板的压榨,加班辛苦绝大多数时候没有加班费,二是做IT的做久了,人就麻木了,工资也上不去,除非你自己去创业去。所以很多人都想着选择转行。我把我的学习经验分享一下吧,转行或者想做SAP的也可以思考一下。
刚开始了解SAP,是听一个朋友介绍的,被SAP顾问的高薪所吸引了。加上那段时间工作太辛苦,和主管也有很多矛盾,正考虑换工作。这时了解到SAP,显然对我来说是一个诱惑。于是开始在网上找很多的学习资料,了解到SAP的不同模块,大概知道了SAP顾问是干什么的了。上网上买了一些视频的教程,开始自学起来。
刚学习没多久,就辞职了,早就受不了那个娘娘腔的经理了,谈辞职的时候很爽,但是当时我的收入来源也断了,也不想再去找工作,想好了要进SAP,好好的发展一下。还好做了几年有一些积蓄,不必为生计发愁。
接下来就是自学的过程了。刚开始想参加一些SAP顾问的活动,多认识一些圈内的人,但是后来发现SAP顾问太低调了,基本上没有类似交流会的活动,所以一直没有认识做SAP的朋友。自学的过程很苦恼,走了很多的弯路。于是狠下心,想去参加SAP的培训。
于是了解到SAP官方的培训,但是价格太贵了,实在是承受不起,于是想去找一些SAP的培训公司,当时的培训公司很少,但是相对于官方的价格便宜,有些有帮找工作的服务,于是就和家人借钱报了51SAP的培训班,学习BW。
培训的经历还算顺利,只是当时没有工作,压力挺大的,不过相对于学习的话要轻松很多,另外,花了那么多钱来学习,已经没有退路了,所以学的更艰难,也比别人更努力一些。
下面总结一下我在面试的时候总结出来的一些经验:
一般分为HR面和技术面。
HR的面试技巧在面试宝典里有非常详细的说明,这边再讲几点细节:一般HR会要你做自我介绍,或者会问你的以前工作。这时你需要根据你简历上写的,把自己的工作经历(bw/bo)详细的和HR说一遍,里面涉及到职位,职责,项目内容,项目人员结构等等。交流的时候要展现出自己的信心,因为你面的职位是BW顾问,是帮助企业成功的专家。也许你回答的很简单,HR这边也是走流程的让你通过了,但是到了技术面,项目经理还是会仔细问的。
技术面试一定要提前做些准备。在你和项目经理交流的过程中,项目经理会仔细聆听你的BW工作经验,所以的疑问均会询问你。你可以说你做过很多报表,解决过很多问题,但是很有可能会被一个个拎出来询问,不要在简历里面写做过很多项目,否则很有可能被问倒,这样你的经历会被质疑,成功率就大大降低。另外被问的时候首先要有整体的思路,逻辑要清晰。其实项目经理不在乎说我们回答的是否真的百分百正确,主要是看有没有真正做过。
对于想入行SAP顾问的朋友,有几个建议:
真的想做SAP顾问?SAP顾问虽然工资高,但是跟很多IT行业一样,项目忙的时候需要加班,也很累,你吃的了苦吗?
你真的能进入这个行业么?你真的了解SAP的这个行业吗?
你确定要学哪个模块了吗?
你对SAP有信心吗?
在学习SAP的过程中会有几个误区:
误区一:不学前台学后台;
误区二:不看功能,看维护;
误区三:开发跟实施不分
误区四:满大街找资料
如果你也在学SAP,可能也会有同样的体会。
另外,如果有条件的话,建议你可以参加SAP的培训班,自学的话会走很多的弯路,如果你有朋友是做SAP的,也有时间帮助你,那么你可能有很好的机会。
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个人自学还是有一定难度的。需要老师讲解和引导。
有IT基础的学习周期不会很长 也比较容易接受。
有兴趣可以联系易拓企业大学。
有IT基础的学习周期不会很长 也比较容易接受。
有兴趣可以联系易拓企业大学。
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话说后面你学的什么模块呀?我想学人资但是接触了差不多两个月了啥都不懂请问大侠可以指点一下吗!
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有兴趣参加培训的话,可以与我咨询,达沃旗Alex。
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