Question

我想咨询下法律 例如员工在家得了脑血栓 公司有什么责任吗

Answer 1

　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

企业员工享有病假待遇，病假6个月以内，本企业工龄不满2年者，支付本人工资60％；已满2年不满4年者，支付本人工资70％。未签合同、未办社保是违法的，可以要求公司给予赔偿。

Answer 2

员工在家得了脑血栓 公司是没有责任的，但公司领导可以去看看，关心关心在适当给一点补助

Answer 3

在家得了脑血栓，应该算不上是工伤，所以公司就没什么责任。

Answer 4

你好！
如果说想认定公司的责任的话就需要进行工伤鉴定，或者员工所从事的是特定危险职业，判定公司是否有责任需要司法部门进行工伤鉴定，结果依据鉴定结论得出。

Answer 5

不算工伤
但是根据劳动法第七十二条,第七十三条,如果用人单位依法给员工参加了医疗保险的话,可以直接找医保机构报销医疗费用,如果用人单位不按规定给员工参加医疗保险,造成员工医疗费无法报销的话,单位应承担责任.