和劳务派遣公司合作有什么优缺点?有没有相同经历的HR告知一下,非常感谢。
我们公司在北京,常年招聘导购,季节性很明显,冬季5000-8000的工资,夏季就只有2000-3000的工资,招聘一直非常困难,最近准备联系几家劳务派遣的公司合作,看看能...
我们公司在北京,常年招聘导购,季节性很明显,冬季5000-8000的工资,夏季就只有2000-3000的工资,招聘一直非常困难,最近准备联系几家劳务派遣的公司合作,看看能不能解决招人难的问题,有经验的朋友希望解答一下,非常紧急,可追加分数,谢谢了。
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劳务派遣对于你所在的公司非常有必要:
1、用工单位与被派遣人无劳动关系,减少了劳动纠纷,降低了劳资摩擦的处理难度。
2、用工单位要用人则向劳务派遣公司要,用完到期即退。无清退或长期无法安排的困难。
3、用工单位可以向劳务派遣公司要熟练工,省却了员工培训费和培训时间。
4、用工单位与派遣公司之间签订用工协议,规避了新劳动合同法规定的对员工的经济补偿义务。
以上是优点,缺点是:劳务派遣会使员工没有归属感。
1、用工单位与被派遣人无劳动关系,减少了劳动纠纷,降低了劳资摩擦的处理难度。
2、用工单位要用人则向劳务派遣公司要,用完到期即退。无清退或长期无法安排的困难。
3、用工单位可以向劳务派遣公司要熟练工,省却了员工培训费和培训时间。
4、用工单位与派遣公司之间签订用工协议,规避了新劳动合同法规定的对员工的经济补偿义务。
以上是优点,缺点是:劳务派遣会使员工没有归属感。
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