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请问关于劳动合同工没有任何婚假,没有任何加班费,假期必须随叫随到(哪怕是帮别人的岗位做工)都无任何加班费,这都是国家的规定吗?公司对于劳动合同工的待遇就是这样,不给任何婚...
请问关于劳动合同工没有任何婚假,没有任何加班费,假期必须随叫随到(哪怕是帮别人的岗位做工)都无任何加班费,这都是国家的规定吗?
公司对于劳动合同工的待遇就是这样,不给任何婚嫁,说这是规定。节假日没有任何加班费,并且要随叫随到就算不是属于劳动工工作范围内的工作,帮别的岗位做也要必须到场做,无任何费用。是国有企业。 展开
公司对于劳动合同工的待遇就是这样,不给任何婚嫁,说这是规定。节假日没有任何加班费,并且要随叫随到就算不是属于劳动工工作范围内的工作,帮别的岗位做也要必须到场做,无任何费用。是国有企业。 展开
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1、没有劳动合同工这个法律概念
2、没有任何加班费,假期必须随叫随到(哪怕是帮别人的岗位做工)都无任何加班费,这都是国家的规定吗?
如果是劳动关系那么显然是违法的
但是是不是劳动关系,你的问题没有说清楚
公司对于劳动合同工的待遇就是这样,不给任何婚嫁,说这是规定。节假日没有任何加班费,并且要随叫随到就算不是属于劳动工工作范围内的工作,帮别的岗位做也要必须到场做,无任何费用。是国有企业。
我个人建议你仔细看下回答后然后再提问题
我刚才说了没有你这个概念
其次你要弄清楚你和单位是什么关系
是劳动关系雇佣关系还是什么其他
OK?
2、没有任何加班费,假期必须随叫随到(哪怕是帮别人的岗位做工)都无任何加班费,这都是国家的规定吗?
如果是劳动关系那么显然是违法的
但是是不是劳动关系,你的问题没有说清楚
公司对于劳动合同工的待遇就是这样,不给任何婚嫁,说这是规定。节假日没有任何加班费,并且要随叫随到就算不是属于劳动工工作范围内的工作,帮别的岗位做也要必须到场做,无任何费用。是国有企业。
我个人建议你仔细看下回答后然后再提问题
我刚才说了没有你这个概念
其次你要弄清楚你和单位是什么关系
是劳动关系雇佣关系还是什么其他
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