Question

本人因给单位造成了经济损失，单位把我解雇了。现在还要扣的工资

我们的工作大概是类似客服的，原因在打电话的时候顾客“问候”了我，而我当时火大“回敬”了他，听公司说他后来投诉我了，后来说公司因为我被扣钱了，不知道是不是真的，后来就解雇了我还扣1000块，是否合理？

Answer 1

你好！
1。员工的工资是提供劳动后单位应负的对价，单位无故克扣工资是违法的。
2。若员工违反劳动合同的约定或违反劳动纪律和规章制度，单位可以按约定或规定进行处理。但劳动合同必须事先有约定，劳动纪律和规章制度必须提前告知并进行公示，并且都不能违反法律法规的强制性规定，否则无效。
3。先与单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

Answer 2

公司损失了二万，可以让公司列明相关的损失明细出来的。另外，用人单位要求员工承担赔偿。每月扣除的工资，不能超过工资的20%。

Answer 3

你好。各地都出台了《工资支付条例》，其中对克扣工资都有明确的规定，你所在的具体省市我不清楚，你可以参考下辽宁省《工资支付规定》，其中明确规定了：用人单位不得随意扣除劳动者工资。 除法律、法规规定可以代扣劳动者工资的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位依法制定的规章制度的规定。每月扣除的部分，不得超过劳动者当月工资的20％；扣除后的余额，不得低于当地最低工资标准。
首先，你单位扣除你的工资应该超过你当月应发工资的20%，而且，我估计你被扣完的工资应该不够你当地的最低工资标准。所以，你单位的做法明显是违法的。如果你对单位造成损失的话，是应该负赔偿责任的，但是如果你单位想追究你责任的话，需要出具你造成的损失的证明，且需要相关机构作出鉴定，方可追究你的责任，否则你是不需要赔偿的。
处理办法：你可以到你当地的劳动监察大队去投诉，15日内就会有处理结果。如果劳动监察认为你的理由成立，那么他们会勒令你单位支付你应得的工资的。
希望能帮到你~

追问

是广州市的 他们跟我说一个投诉公司损失20000元 叫我赔1000元就这样算了 我想问一个投诉真的这么值钱？ 他们公司是做赠险的，这样不断打电话一年下来投诉量肯定大，一个就两万，那他们还赚什么钱？是否有欺诈嫌疑？- -

追答

如果你单位要求你负赔偿责任，那么他是需要出具证据的，否则怎么来确定你需要赔偿的数额。而且，他要求你赔偿的金额是需要有关部门鉴定后，出具证明书才能认定你的赔偿责任，否则你根本不用赔偿。

追问

他们需要出具什么样的证明？

追答

实际损失证明。这是用人单位要出具的，跟你无关。你现在的问题是你单位扣你工资是违法的，你该怎么维权的问题！