劳动合同法对于大学生的实际作用?
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劳动合同是国家劳动局制定的,是维护甲、乙的合法雇佣权益的,但很多的公司会在劳动合同里添加自己公司的一些规章制度,一般添加进去的都是利于甲方的,所以我们在签合同的时候要注意公司加进去了哪些条例,公不公道,是不是在我们能接受的范围里,如果加了很多不合理的要求,那么我们可以拒签,也可到劳动局去告他们。总的来说劳动法偏向甲方,因为人家有钱,就算你不服你可以不签,他大不了再招别的人,你告他劳动局也不会有很大的动静,这年头没几个还想人的官了!所以:朋友!我建议你要是真的遇到了不合理的劳动合同,就别理他们了。直接走人,我们也有大把的公司可以选择的!
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