提出辞职之后一个月内都无法离职怎么办?

女朋友在中国银行工作,于3月5号提出辞职人力资源部已经接受。但是到现在都没能离职。因为要参加4月的公务员考试,所以希望尽早离职能有时间进行复习。但是人力资源部说要等新员工... 女朋友在中国银行工作,于3月5号提出辞职 人力资源部已经接受。但是到现在都没能离职。因为要参加4月的公务员考试,所以希望尽早离职能有时间进行复习。但是人力资源部说要等新员工来接手才可以离职。我想请问中国银行这样的做法是否有不当之处?作为当事人,应该如何用法律手段保护自己的合法权益?另外如果我女朋友第二天就直接不去上班了,产生的后果由谁负责呢? 展开
 我来答
水6元
高赞答主

推荐于2017-09-06 · 觉得我说的对那就多多点赞
知道大有可为答主
回答量:1.4万
采纳率:100%
帮助的人:2307万
展开全部
  就你提出的问题回答如下:
  1、银行目前的做法没有不恰当之处,因为劳动者单方提出辞职的方式方法是这样的。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向银行递交辞职的通知,不需要征得银行的同意。劳动者继续上班满30天,次日就可以向银行提出办理辞职的手续,银行应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则银行就是违法。
  2、如果银行违法,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,可以进行维权。劳动者有权向劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,还可以提起诉讼,将用人单位告到法院。
  3、如果劳动者向银行递交辞职通知书后,第二天就直接不去上班了又没有履行请假手续,则银行可以按照违反劳动纪律来处理劳动者不上班之事。
  4、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

参考资料: 《劳动法》第31条、《劳动保障监察条例》第9条,《劳动合同法》第37、50、77条。

百度网友72e4de6d2f
高粉答主

2013-03-18 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
回答量:3万
采纳率:0%
帮助的人:2.7亿
展开全部
如果她按劳动法提前一个月提出了离职并做好了交接手续,单位无权要求等到新员工来了再走,她3月5日提出,按法律也得4月5日才能正式走。
追问
嗯 如果4月5号到30天了还是以新员工未到岗不能交接工作为理由,那么次日自行离职造成的损失是否就由中国银行承担呢?
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
百度网友dde013875
2013-03-18 · TA获得超过1484个赞
知道小有建树答主
回答量:2437
采纳率:100%
帮助的人:1002万
展开全部
3月5号提出的辞职是不是用书面的形势提出来的,如果是还得等到4月5号以后,也就是说提前30天以书面的形式申请。如果是书面申请,30天以后,中国银行没有给你一个准确的答复,你可以到当地的(中国银行XX支行所在地的)劳动监察部门去举报,让他赔偿你的损失。30天之内,如果你朋友辞职,损失由你朋友自负。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
小婉朋友
2013-03-21 · TA获得超过1.2万个赞
知道大有可为答主
回答量:1.1万
采纳率:0%
帮助的人:5109万
展开全部
劳动合同法里无明确规定,在劳动者向用人单位提出离职申请期间不可请假
还不错,希望你采纳。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
丫丫鳕鱼烧
2013-03-18 · 资料、省优、合同、规范等 ,可以解答得店
丫丫鳕鱼烧
采纳数:152 获赞数:1056

向TA提问 私信TA
展开全部
合同里面一般都有提出辞职后,用人单位有一个月的缓冲期,因为是你自己辞职,第二天不上班,产生的后果由辞职方承担。具体看看合同,里面很明白的
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(6)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式