Question

公司体检是“大三阳”被开除,是否要付法律责任呢?>

我老公在前几天的公司体检是“大三阳”领导让他回家治疗,他回家后去了县医院,大夫说他没事,只是病毒携带者,他肝功能正常.
过了半个月回到公司,领导不让他上班,说在让他检查一次,如果查出是乙肝大三阳就让他回家,意思就是开除,他在公司上了4年班,去之前体检没有病毒.
公司是否要付法律责任呢?他们单位给他们签的合同我感觉都不是真正的签合同,因为说劳动局公证,并没有劳动局盖的章,只是打上<劳动局公证这几个字>而且他们的合同是公司两份,个人一份,劳动局没有合同,而且公司也没有给他们上什么养老保险和人身意外保险等.什么保险都没有.
他在的是通信建设有限公司<属于国营的>,主要是装网通和移动机房设备的.
请问,如果把他辞退是不是要付法律责任呢?
他们的合同也不是生效的合同吧?请详细些!
我们去医院检查,大夫说只有血液传染,其余都没事,我也检查了` 大夫说我没事``是因为他不传染?还是因为我有抗体呢?
还有他们单位每个月都没有假期,也不是倒班的,一个月连一天休息的时候都没有.没有放假和休息这一说
我们当然是想在公司继续干了,但是公司没有假期不说还没有那些保险,而且现在又让回家,我们现在不知道该怎么办,请问如果公司是开除,那他需要负什么法律责任呢?都包括什么呢?他现在这种情况在国家法律是否可以继续上班呢?

Answer 1

首先，公司现在把他辞退没有合法的理由，你如果想继续在公司干，可以考虑仲裁问题，要求公司继续履行劳动合同。
如果你不想在这里干了，回家可以，但是公司必须给你相应的补偿，在他们公司工作了四年，他们要给你四个月的工资补偿。另外，工作期间应该缴纳的养老保险，医疗保险及失业保险金，公司应该给你补上。如果公司不同意，你可以提起仲裁，要求他们支付上述费用
所以，你现在须考虑的就是是否在他们的公司继续干，两种答案，会有两种处理方式