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分于什么样的酒店。
大型酒店为了保证工服效果的统一,会为员工装备完善的制服。
当然,也不会收取任何的费用。此费用为个人的福利免费为员工提供(4星以上免费清洗)
小点的酒店收费比较正常,毕竟也是一笔不小的开支。还得考虑员工工作时间长短,离职后是否马上归还等因素。
劳动法确实有相关的规定,但实际操作会因酒店的管理模式不同而有差异。
这种情况在小型酒店比较的普遍,但大多数会选择在第一个月工资内扣除,并开局正规的票据。
另外也得考虑是否有人冒充酒店人员进行行骗的因素。做法其实十分简单,核实招聘者的信息。你去酒店大堂找几个服务人员问下是否扣押金情况等等。就可以避免此情况的发生
大型酒店为了保证工服效果的统一,会为员工装备完善的制服。
当然,也不会收取任何的费用。此费用为个人的福利免费为员工提供(4星以上免费清洗)
小点的酒店收费比较正常,毕竟也是一笔不小的开支。还得考虑员工工作时间长短,离职后是否马上归还等因素。
劳动法确实有相关的规定,但实际操作会因酒店的管理模式不同而有差异。
这种情况在小型酒店比较的普遍,但大多数会选择在第一个月工资内扣除,并开局正规的票据。
另外也得考虑是否有人冒充酒店人员进行行骗的因素。做法其实十分简单,核实招聘者的信息。你去酒店大堂找几个服务人员问下是否扣押金情况等等。就可以避免此情况的发生
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