Question

去万科面试后的焦虑，各位大侠给我点意见吧！我接到面试成功的几率多大？

唉，从来没有因为面试完等通知而那么焦虑过。可能太在乎结果了吧。万科也的确是个不错的公司，人员素质高，待遇好，相对应地，门槛也高。
可以接到万科的面试通知电话真是我的荣幸，一开始也是随便投投，没有了解得太详细，最后接到面试通知后才发觉原来自己被一家很不错的公司看上。
面试的过程现在回想起来挺纠结的，面试全程大概半个小时，一个财务经理和一个人事专员轮流问。财务经理针对我的简历几乎问了我工作经历的每个点。主要问了税务方面的问题。细到怎么买发票、每个月报哪些税种，一年一次的税审报告我最关注哪一点，甚至问我国地税的地址、国税的股长姓什么。我按照自己所了解的作了一一回答。这些专业性问题倒是觉得答得问心无愧，应该95%都是正确的。让人纠结的是问到对自己职业规划的问题。我本以为自己应聘的是地产方面的会计，后来被告知是商业会计，所以我的回答由“很想接触地产方面的账务，希望有一个长发展”硬拉回到“其实我现在就是商业会计，我希望几年内会有晋升空间，在这方面有个螺旋式发展。”也是我在最后的时候才自己补充回去的。唉！好勉强。也不知道对方听了会是什么感觉！
最后两位出去了一会，回来后那个财务经理又问我“以后有可能会派到某个镇，你是否愿意分配到那边”，我顺着她的意思回答“完全没问题的，外派对我来说都没问题。”后来她又问懂不懂内控，我其实很模糊，不懂这个词的意思，但通过她的介绍我了解到原来我也是接触过这一块的。最后她又问我“买发票要准备什么资料去？”这当然难不倒我，回答比较顺利。就这样，在源源不断的问题中结束了我们的对话。最后人事专员问我有什么问题，我就提了最关心的福利方面，他给我的回答是“这不是你考虑的重点，因为万科的薪酬是很有竞争性的，不必担心。”我问了是否提供住宿，他说“目前是没有，但是可以提供宿舍给我周转一段时间。”然后，他叫我留意手机短信或电话，无论成功与否，都会给我个答复。然后 ，就真结束了。
今天是面试后的第一天，说实话挺想知道结果，虽然只是第一天，但真心有些焦虑。
也许，希望越大，失望就越大，也许我还是该记住那句话“是你的迟早都是你的，不是你的也不能勉强。” 唉！
也不知面试成功率有多大，等待的那个痛苦的心情啊……

Answer 1

这个是看个人的，因为决定你面试过不过的是面试你的人，他觉得你可以就放你过到下一轮，如果他觉得你不可以，你简历再好看，写得再精彩，你都是不合适。所以面试就显得很重要，去面试之前一定要做好充分的准备。

面试的交谈技巧：

1. 谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。

2. 留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。

3. 有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。

4. 发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。

5. 语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。

6. 声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

7. 音量适中。音量以保持听者能听清为宜。

8. 语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。

9. 此外还要警惕容易破坏语言意境的现象:过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。

Answer 2

这位朋友，我也是万科的一员，有些事情不是你想象得那么美好，可以告诉你的一点是在万科工作真的很累，加班一般是没有加班费的。面试后一个星期内你会收到通知的！

Answer 3

你好，首先正如你所说，希望越大，失望就越大，反正今天的表现已经成定局了，已经没法改变，就安心的等待吧，不要给自己太大负担，决定是他们做的，就由他们对已经成为过去式的面试过程来做决定吧。
第二，我想一个企业招聘人才，首先关注的是他的正面的一些东西，比如品德，职业道德等等，我相信这些对你来说不是问题，其次才是专业技能方面，根据你的描述绝大多数问题都能答上来，成绩应该算比较不错的了，个人觉着成功率比较大，祝你成功。