Question

工伤问题咨询，希望有经验的专业人士能够给我意见，谢谢

我老公在天津受过工伤，鉴定级别为五级，本来单位是要给发津贴，不用上班了，都已经签好了会议纪要，但是单位领导又改变主意了，非要让回单位上班，但是工资才一千来块钱，真的到了没办法的地步如果和单位一次性解决的话，会赔偿多少钱，他脸上还有钢板没有做手术，将来肯定也会做手术的，我们应该怎么要求单位给赔偿，请专业人士给我们点意见，真的是太感谢了！！！

Answer 1

有3个解决途径：
1.留在现单位，但不满所任岗位和工资待遇的，到当地的劳动保障监察部门申请劳动仲裁；
2.提出解除劳动合同，要求单位支付相关补偿。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.找律师提起诉讼。