Question

我大四在一家公司上班,和公司签的是一年的合同,生效日期是7月.我现在想辞职的是需要赔合同上的违约金

Answer 1

一般只要按照法律规定提前一个月提出离职，不需要赔偿违约金。
如果公司提供了培训而在合同中约定服务期，则提前离职需要承担违约金，则需要赔偿，但支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

Answer 2

签定了劳动合同的，有一方需解除劳动合同，只需提前一个月正式通知另一方（员工的话，一般是辞职信，公司的话一般是下发一个公文）即可，无需赔付违约金。除非是不提前告知突然离职且给公司造成严重损失，这种情况下公司才有可能会去追偿。如果没造成什么损失，一般的公司都不会管你的。

追问

我上交了辞职信的，她们也同意了。但是她们说我签了保密协议，是不能从事相关工作的。但是保密协议的费用说是在我以前的工资里面的。但是我有几个月领的工资都不到1200，成都最低标准是1200，这个是不是说明保密协议时无效的啊？？谢谢