Question

工作满三年，又重新同公司签了5年的合同2013.1~2018.1，现遭公司解雇，按照劳动法应该获得怎样的赔偿。

没有提前一个月通知，工作年限刚好满三年又一个月，能获得多少的赔偿。
谢谢大家帮助。
关于是否依法解除，小弟不是很理解。
由于是正常上班，某天被告知要提前休年假（三天），休完后回来办理相关手续，即是解除合约。请问这种方式是否依法？

Answer 1

1、没提前通知，应加付一个月工资的代通知金。
2、是否依法解除，如依法解除，只需要支付三个半月的经济补偿金。如违反劳动合同法的规定解除，要双倍支付经济补偿金。

补充：是否依法，是说你有没有严重违反单位规章制度或者劳动合同约定可以解除劳动合同的情形。
如果你没有上述情况，用人单位就属于违法解除，要双倍支付经济补偿金。

Answer 2

经济补偿金是按照工作年限，满一年支付一个月工资，不满半年按照半个月工资计算，未提前一个月通知解除，要支付一个月代通知金，你应得：3+0.5+1

Answer 3

您好：
经济补偿金按三个半月支付。

Answer 4

可以找专门律师询问

Answer 5

若公司行为构成违法解除，则可以要求公司支付二倍赔偿金，按工龄计算，一年二个月工资。