MPACC考研的管理类联考综合和公务员考试中的行测有啥区别
写作部分我是说和申论很像 展开
一、指代不同
1、管理类联考综合：是中国大陆（部分）高等院校和科研院所为招收管理类专业学位硕士研究生（比如MBA）而设定的全国性联考科目。
2、行测：是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。
二、目的不同
1、管理类联考综合：目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能，评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平，以利于各高等院校和科研院所在专业上择优选拔，确保专业学位硕士研究生的招生质量。
2、行测：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
三、考试内容不同
1、管理类联考综合：要考查考生的运算能力、逻辑推理能力、空间想象能力和数据处理能力，通过问题求解和条件充分性判断两种形式来测试。
2、行测：主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。
参考资料来源：百度百科-管理类联考综合能力
参考资料来源：百度百科-行测
1、考试分值不同。MPACC考试综合总分为200分，而公务员考试中的行测100分。
2、出题思路不同。虽然二者在考试大纲中都注重言语理解、数量关系、逻辑推理，但是MPACC是考研，而行测其实可以理解为找工作，二者的出题难度和出题思路完全不同。
管理类联考考题相对比较灵活，考的是思维的灵活性，能够反映一个人的综合能力。公务员考试和题目相对死板。管理类联考有点像情商测试，公务员考试则是智商测试。
3、考试题型不同。虽然二者都涵盖了数学，但是MPACC中还包括逻辑和写作，而行测主要是选择和判断部分，没有写作。
扩展资料
MPACC培养目标：
会计硕士专业学位教育面向会计职业，培养较好掌握马克思主义基本原理、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持四项基本原则，德智体全面发展的人才。
培养具备良好的职业道德和法纪观念，系统掌握现代会计学、审计学、财务管理以及相关领域的知识和技能，对会计实务有充分的了解，具有很强的解决实际问题能力的高层次、高素质、应用型的会计专门人才。
参考资料来源：
1、考试分值不同。MPACC考试综合总分为200分，而公务员考试中的行测100分。
2、出题思路不同。虽然二者在考试大纲中都注重言语理解、数量关系、逻辑推理，但是MPACC是考研，而行测其实可以理解为找工作，二者的出题难度和出题思路完全不同。
3、考试题型不同。虽然二者都涵盖了数学，但是MPACC中还包括逻辑和写作，而行测主要是选择和判断部分，没有写作。
扩展资料
MPAcc的考试科目与管理类联考考试科目相同，考试时间为一天，考试的内容包括：
英语二：总分100分，题型分布为：
1、综合填空(完型填空)20道，每题0.5分，共10分。
2、阅读5篇文章，每题2分，共25题，合计50分。
3、翻译15分。
综合能力：总分200分。
此试卷由数学、逻辑和写作构成，其中数学75分，逻辑60分，写作65分，数学和逻辑均为单项选择题。
1、数学分条件充分性判断和问题求解两大部分，其中问题求解共15小题，每小题3分，共45分;条件充分性判断共15小题，每小题2分，共30分。
2、逻辑为30道选择题，每题2分，共60分。
3、写作要求写两篇文章，A.论证有效性分析，30分 ;B.论文形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文、案例分析中选一种。
参考资料来源：百度百科-会计硕士专业学位
一、指代不同
1、管理类联考综合：是中国大陆（部分）高等院校和科研院所为招收管理类专业学位硕士研究生（比如MBA）而设定的全国性联考科目。
2、行测：是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。
二、目的不同
1、管理类联考综合：目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能，评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平，以利于各高等院校和科研院所在专业上择优选拔，确保专业学位硕士研究生的招生质量。
2、行测：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
三、考试内容不同
1、管理类联考综合：要考查考生的运算能力、逻辑推理能力、空间想象能力和数据处理能力，通过问题求解和条件充分性判断两种形式来测试。
2、行测：主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。
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