Question

工伤问题

河北钰坤建筑有限公司承包了新乐市职工医院病房楼工程后，将其外墙保温工程分包给石家庄昌亚建材有限公司，河北钰坤建筑有限公司具有二级建筑施工资质，石家庄昌亚建材有限公司是新乐市工商局注册的合法法人单位但没有施工资质，昌亚建材有限公司的工人在作外墙保温的过程中发生工伤，此后有昌亚公司负责人马立明代表公司以个人名字没概公司公章，玉坤公司负责人陈小利同样以个人名义代表公司同受害人达成赔偿协议，后来此事告到劳动仲裁和法院，由于地方行政不作为，打到中院让发回重审，两家都不承认劳动关系，目前官司打了两年还没有定劳动关系，请问此工伤应该和那家公司确定劳动关系？

Answer 1

工伤保险条例规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
劳动合同法第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

你可以依据这两个文件规定，向承包方和发包方维权，要求承担连带赔偿责任。你不用确认劳动关系，你这种情况不属于劳动关系，因此应当按照民事法律执行。

Answer 2

我也觉得很难，接着告