
山东联诚集团怎么样
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这个问题有点不好回答,那我就引用下怎么看一个公司好不好吧?
1。第一当然是公司的薪资,除非你是刚刚毕业的大学,没什么工作经历。一般的有过工作经验的人就是要看待遇了,好的公司的工资待遇总归会高于一般的社会职位平均工资,一般的保持在平均工资内,差的自然就是低于这个值。
2。当然是福利待遇。很多企业为了节约成本,给员工交保险交金的时候都尽可能地少交,不交。这种企业肯定是很差的。我现在的公司之所以我在这里做就是因为他们的福利比较合理,根据你的收入多少去分配交社保的钱。而不是像某些公司总是以最低标准去交金。
3。另外看的是团队合作能力。你在一个工作环境中必须考虑这个问题。有的人好交往,有的人比较能沟通。我们工作当然是找能沟通的团队,和谐的团队。如果团队里的人大家都合不来,那做出来的事可想而知。
4。公司的企业文化。这些企业文化设包括培训、包括员工生日的特殊礼遇、节日过节费等等。一般大公司都会有,但是小公司就可能没有了。但这也是考查公司优劣的一个方面。
5。另外,办公室环境也有说法。就个人的喜好而言,我对一些公司办公条件会有挑剔,太乱太差的肯定不要。你想办公条件都这么差,做出来的事会好到哪里去么?除非是国企或者政府机构。
找工作,不要只听别人的只言片语,要学会自己去观察,最好自己去实地考察,才能找到放心的工作。望采纳。。。
1。第一当然是公司的薪资,除非你是刚刚毕业的大学,没什么工作经历。一般的有过工作经验的人就是要看待遇了,好的公司的工资待遇总归会高于一般的社会职位平均工资,一般的保持在平均工资内,差的自然就是低于这个值。
2。当然是福利待遇。很多企业为了节约成本,给员工交保险交金的时候都尽可能地少交,不交。这种企业肯定是很差的。我现在的公司之所以我在这里做就是因为他们的福利比较合理,根据你的收入多少去分配交社保的钱。而不是像某些公司总是以最低标准去交金。
3。另外看的是团队合作能力。你在一个工作环境中必须考虑这个问题。有的人好交往,有的人比较能沟通。我们工作当然是找能沟通的团队,和谐的团队。如果团队里的人大家都合不来,那做出来的事可想而知。
4。公司的企业文化。这些企业文化设包括培训、包括员工生日的特殊礼遇、节日过节费等等。一般大公司都会有,但是小公司就可能没有了。但这也是考查公司优劣的一个方面。
5。另外,办公室环境也有说法。就个人的喜好而言,我对一些公司办公条件会有挑剔,太乱太差的肯定不要。你想办公条件都这么差,做出来的事会好到哪里去么?除非是国企或者政府机构。
找工作,不要只听别人的只言片语,要学会自己去观察,最好自己去实地考察,才能找到放心的工作。望采纳。。。
追问
我来了,就是个骗子公司。
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