Question

由单位聘用转入劳务公司以后，工龄怎么算？

我在单位已经干了好几年了，现在单位要将我们全部转入劳务公司，以后由劳务公司与现在的单位签订用工合同，给我们一年一个月的经济补偿，那么我们以后的工龄怎么算？跟以前的单位就没有关系？

Answer 1

该单位则铅应该是把职工都走成劳务派遣了吧？
档案的工龄是连续计算的，在劳务派遣公司的工龄是重新计键清算的。和劳务派遣公司签订劳动合同之后，虽然工作岗位待遇等没变，但是在法定关系上，你是劳务派遣公司的职工，是劳动关系，你和原单位是劳务关系。如果出现工资、保险、工伤等问题，第一责任单位是劳务稿盯前派遣单位，原单位只承担连带责任。

Answer 2

企业早就没有链坦工龄一说了，有的只是养老保险的缴费年限。既然没有工龄，也就不会有怎么计算的说法了。
况且你也不会再要用到工龄的地方了啊。比如晋升、调级、退休、年假漏肆，都是用养老保险的年返唤轿限计算的。