Question

有一段3个多月的工作经历，需不需要写在简历上？

不是很想在简历上面掺水，其实从2012年6月到2013年1月都有工作经历，而且还是两家，一个只做了一个多月，一个三个多月，本来这两段都没有写在简历上，但有的单位会问这段空白期。想想那半年既然有经历还是写，确又不好说离职原因，确实很短！真正的原因就是那两个公司完全没办法待下去，各方面都比较差。

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

个人认为是要的，先不说已经有企业问了。但是对于你个人和企业来说那毕竟是一段经历，不管时间长短都要写。至于离职的原因最好不要把自己写得太差，但也不能水份太多了，毕竟等你进入毕业工作是时候你的能力马上就可以体现出来的。一个人诚不诚实企业还是比较看重的。但也不要写说什么因为和同事不和或者太累太苦而离职的，，，，其他的我想你懂的，不用我多说了。望采纳

Answer 3

其实是有必要写的，毕竟那是你的工作经验，如果你以后找工作也是同一行业的话，有工作经验就比较容易进，离职原因可以写的委婉一点，比如觉得以前公司不够规范，公司规章制度不够完善，觉得在那前景不怎么好按什么的，呵呵，反正写自己方面的写好一点，希望可以帮到你。

Answer 4

可以写上去，但是词句要好，尽量不要说原单位的不好，

Answer 5

看工作与下份工作的关联度，如果联系大，就加上去，再把日期增长。