Question

有关于《劳动合同法》里的问题

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行。

那为什么这里面没有企业单位呢？难道企业单位就不这样依合同法执行上面的“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”吗？
分开说的原因。

Answer 1

《劳动合同法》这条完整的是：
第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
所以企业是肯定包括在其中的。分开说明是因为：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，之前在适用法律方面不够明确，《劳动合同法》出台 后，特别明确一下。

Answer 2

你就看了劳动合同法第二条第二款，这第一款说的第一个不就是企业嘛！

劳动合同法：
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

追问

那为什么还要分开说呢？有什么区别吗

追答

有区别。对国家机关、事业单位、社会团体强调的是“与其建立劳动关系的劳动者”，不包括聘用的人员（比如公务员，公务员适用公务员法）。