劳动合同到期了超过了25天,公司没有继续给我签订新的劳动合同,这算违法吗?还需要提前一个月打辞职报告吗?
我自2012.3.1~~2013.3.1。到期了,现在都超过了25天了。请我我如果提出辞职的话还需要提前一个月打辞职报告吗?如果公司没有给我续签合同我还在公司上班的话,公...
我自2012.3.1~~2013.3.1。到期了,现在都超过了25天了。请我我如果提出辞职的话还需要提前一个月打辞职报告吗?如果公司没有给我续签合同我还在公司上班的话,公司能补偿我吗?
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13个回答
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像你现在签的合同期已经到期了的话不需要再提前一个月辞职,只需提前二三天就行了。至于补偿的话是得不到的哦,公司并没有违反到什么
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你现在提出辞职不能得到赔偿的,超过劳动合同约定期后继续工作,你们双方没有立刻签订合同,可以视为已经构成劳动关系。不签订劳动合同的第二个月计算双倍薪水赔偿。
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劳动合同到期后你在用人单位的默许下继续工作的,用人单位应当在合同到期后一个月内续签劳动合同,超过一个月未签订的属于违法。
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用人单位应当在合同到期后一个月内续签劳动合同,超过一个月未签订的属于违法。
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你好:
你这种情况是得不到补偿的,法律上按未签劳动合同算,你想离职,提前三日通知公司即可,如果你想要求未签劳动合同的经济补偿金,得先做满一个月后,再按照你实际未签劳动合同工作的总月数减一作为补偿。
你这种情况是得不到补偿的,法律上按未签劳动合同算,你想离职,提前三日通知公司即可,如果你想要求未签劳动合同的经济补偿金,得先做满一个月后,再按照你实际未签劳动合同工作的总月数减一作为补偿。
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