在中智（听说是国资委直属的央企）外企服务分公司做销售怎么样？卖人力资源外包服务。

正式编制。非应届。有希望（也许走人事部？）解决户口么？谢谢。... 正式编制。非应届。有希望（也许走人事部？）解决户口么？谢谢。展开

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1个回答

匿名用户
2013-03-26

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应该不错啊，很有实力的公司，但是应该也有销售任务，会有压力。编制内外有那么重要吗?现在没有什么铁饭碗可言了，要先给你做培训，你猜能胜任，这就是学习的过程。另外，人力资源是不错的专业，积累了经验将来可以找更好的工作，提升竞争力。现在能解决户口的不多啦，以后户口可能就是废纸一张，年轻人把眼光放远些吧。

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追问

兄戴，这种不痛不痒的话，谁说出来都很有道理，都懂。有谁能来点儿干货么？我要干货。

追答

兄弟：干货是要靠自己实践才能得到的。我一个朋友在中智做过，因为都是做人力资源的，公司内的气氛感觉竞争力压力很大，后来因为生宝宝，她辞职了。但是对于年轻人就是很锻炼啊，有什么好犹豫的，进这样的公司也不是那么容易的。我再给你分析一下利弊吧：
利：可以接触到非常具体的工作，工作要求标准化程度高，人力资源的工作就是熟练工种，遇到的案例越多，你的经验就越丰富，处理问题的能力就越强，竞争力越强。
弊：模块分的太细，不能全面学习人力资源各个模块，很多人过了新鲜期，就觉得很枯燥，感觉发展机会渺茫，因为如果你是做员工关系模块，你可能永远也接触不到薪酬福利工作，在薪酬福利工作方面得不到学习和锻炼。