Question

物流人员应聘一般要回答什么问题

物流人员应聘一般要回答什么问题？

Answer 1

[转贴]下血本奉献招聘物流人员的心得！有幸被经理叫去面试几个前来应聘的，哈哈
　　想想去年的现在还是被别人面试，今年的现在却是面试别人，
　　这种角色的转换让我深刻的明白了原来招聘者和应聘者心理有这么大的不同，以及怎样才能博得物流公司的考官的满意。以下是我的一些心得体会供大家参考啊~~~~
　　1、应聘的时候千万要一个中心：即一切为了你所应聘的岗位服务，努力展现自己适合这个工作的优点，而要尽量展示与这个岗位无关的优点，比如：应聘客户服务人员，你就要尽量展示自己耐心细致，而不要提什么自己有创造性，喜欢有挑战性的工作。因为这对于客户服务人员而言说不定就是一个缺点。
2、很多物流公司（反正我公司是这样的）都喜欢吃苦耐劳的，谦虚的，所以你在应聘的时候要表现出工作辛苦一点无所谓，自己都愿意接受。如果你没有工作经验，更应当表现出自己谦虚，愿意吃苦的一面。如果有相关的工作经验，一方面可以讲讲自己的工作经验对你应聘这个工作有什么促进作用，以吸引考官对你的注意。
3、 关于薪水问题：由于现在很多物流公司的起点比较低，规模不是很大，所以真正能够提供有竞争力的薪水的公司并不多，大多数公司提供的薪水可能并不理想，所以在应聘的时候被问到薪水问题，最好不要肯定的给出数字，最好就是表示对于薪水问题并不是你求职最关心的问题，可一参考公司对这个职位能够给出的待遇。如果你对于薪水低的公司确实不去，那你也可以适当给出一个界限，但界限最好模糊一点。
4、 关于外语水平问题：现在的物流公司就算是本身用到的外语并不多，但是如果你的外语水平还可以那还是比较有优势的。像我们公司，这次最好是过了CET-6，个人特别突出的，可以降到CET-4，同时面试的时候还要考察口语方面。总之一句话，英语好到哪里都不吃亏。
5、 关于多说和少说的问题：以前自己去应聘的时候就碰到过面试的时候多说话还是少说话的问题。站在主考官的角度肯定是希望应聘人员能够多说一些。因为你说的越多就越能够使他了解你。可是应聘人员总会觉得言多必失，所以往往会说的比较谨慎，我自己以前也是这么认为的。但是经过这次面试经历，我觉得应聘人员还是应该尽量说多一点。觉得自己哪方面有优势就多说哪方面。因为你说的不多，会让人觉得你对应聘的这家公司没有多少兴趣，觉得无所谓，或者会觉得你以往的工作经验（如果是应届的，则是学习经历）没有什么值得你讲述的,觉得你没学到什么东西。所以我觉得还是应该多说一点。但是说的时候要谨慎。宁可语速慢一点，也不要把不应该说的说出来。

Answer 2

物流人员现在可是最缺人的行业，对应聘人员要求极低，不看文凭，只要有摩托车驾驶证和自己的电动车，或摩托车即可。大概的熟悉周边环境，前期会有人带，无需回答任何专业问题！希望能帮到你！

Answer 3

物流操作员一般很容易上手，只要肯吃苦耐劳，打字速度较快，对上下班时间的要求不高的都可以了，硬性指标没问题的话，一般都可以成功，祝你一切顺利

Answer 4

放心 大公司自我介绍一般的问题 其实最主要就是抗压能力 物流一般就是干活的 能吃苦最主要

Answer 5

是否有使用过物流管理软件