Question

太平洋保险公司售后服务人员待遇怎么样?

如题

Answer 1

太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。

另外还要看个人的专业水平，

1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。

所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。

Answer 2

产险我不太清楚，说寿险。
很好，做售后服务！
有底薪，全国一样，底薪和你的级别挂钩，分见习，正式，高级。资深。
有新单佣金，有续期佣金，
有年终奖
有新单绩效奖
有续收工资（和你的峡谷难关指标挂钩）
有复效工资。
有晋级奖励。
还可以转正式员工，
最大的好处是你有目标去工作，每月公司会给你很多客户去做服务，收入基本稳定，如果有新业务收入就会更好。如果你有机会建议你去做，因为据我所知，进入售后服务要求有代理证，大专毕业，这是起码条件，还要经过分公司的培训和面试，一般业务员是进不来的。亲该你不要放弃机会！

Answer 3

我本人是在保险公司工作的.至于太平洋保险公司的待遇怎么样我不清楚，售后服务人员也就是保险销售专员，一般新人底薪的话大概在1500-2000左右.只要业绩达到一定的标准阶级就会往上升，不同的阶级有不同的底薪待遇，基本上每个保险公司都是差不多的，保险这行业挑战性很高，底薪也不封顶，相对来说保险这一块女孩子比较有优势，女孩子很多月薪都过万的，这一点我深有体会.但是无可否认在保险公司学到的东西很实用，也是一个很磨练人的地方.相信这些能帮助到您。

Answer 4

干什么别的工作不好，非要去保险公司，非要去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人？
楼上那些鼓吹自己多么多么赚钱的，敢问你们卖出去的保险，
有多少是为了冲业务自己买的，多少是你们的亲戚朋友碍于人情买的，
多少是到处打电话发短信自称招聘让被你们拉来面试的新人买的，
你们拿了多少人头费增员奖？

Answer 5

保险公司常规他们的收入还是不菲的，再加上是专员那肯定是上等的工作了，所以呢，我建议你可以好好的想考虑考虑，可以知道这家太平洋保险公司上班，再加上太平洋保险是姚明代言的在中国还是蛮不错的，所以吗我希望你会成功祝福你。