Question

我想问工作中犯错误的报告怎么写

Answer 1

俗话说：人有失手、马有漏蹄。我们每天可能都在不断的犯错误和改正错误。生活、工作、做事情，谁都不可能避免错误。做的事情越多、犯错误的机会肯定也越多。做的事情越大、犯错误的严重性也可能越大。如果想要不犯“错误”，惟一的办法就是不做任何事情，那么此时就犯了一个更大的错误，就是失职。既然错误是不可避免的，因此对待错误的态度就是最关键的。首先，我们要学会用良好的心态接受错误、承认错误，要“敢作敢当”。有了错误，就要勇敢地面对，大声地说，“我错了”，而不是找理由开脱。只有这样，意识里面才会对错误产生认识，才会认真地从中分析原因。其次，看看能否尽最大努力来使该错误造成的后果最小化，既然错误已然发生，那么及时处理好才是最重要的。最后，坏事也变好事。犯错误不可怕，可怕的是不能从中吸取经验和教训。少犯错误其实不容易，但我们应将少犯错误作为我们孜孜不倦地追求。总结少犯错误的原则，在工作中认真做事。如按照规范、法则、规则、要求去行事、做事；要明辨什么是正确的、什么是组织倡导的、什么是应该做的、应该怎么做，而不是随心所欲；要从自己或别人犯过的错误中吸取经验和教训。同时，也要认识到错误毕竟是错误，对于犯错误，可以理解，但不能提倡。总之，人非圣贤，孰能无过，重点是犯了错误之后如何来面对。

Answer 2

个人觉得吧：1.先就对错误，进行反省，自我批评。2.对事件的过程叙述，以及你所作所为的出发点（出发点么，那得是说的过去，你懂的），让领导知道，你的出发点是好的，是为了工作向好的方向发展。3.剖析错误，做出对策。把自己的错误的点直接点名，以及原因，然后做出改善的方法，正确方法的应该是怎么做，以后遇到此类事件应该如何处理。然后做个结尾就好了。
嘿嘿，以上个人经验。咱也写过两回。作为领导啊，肯定是希望下属犯错之后首先要有自我认识，你主动承认肯定比他来追究的严重性降低很多啊。我每当意识有事办杂的时候，先一份报告，拎着报告找领导，你一边说他一遍看，哈哈哈，从没在这种过程中被屌过~~嘿嘿，希望你领导跟我以前领导一样。

Answer 3

1、犯错经过；
2、造成的危害或影响；
3、挖掘思想根源；
4、表态坚决改正。

Answer 4

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