Question

我一个月工资2000，全勤奖100，这个月有7.5天的休息时间，我上了19天的班，会计按每天2000

我一个月工资2000，全勤奖100，这个月有7.5天的休息时间，我上了19天的班，会计按每天2000÷31的日薪给我结工资，就是 （ 2000÷31 ）×19，等于我少上了四天半的班却只能拿到1200多，这样算合法吗

Answer 1

不对，应该是2000÷（31天-7.5天）×19天=实际工资
这是最基本的计算方式，其实按法律规定，恐怕实际工资要比我算的还要高，我忘了工作日标准了。

追问

请问你这个有法律依据吗？

追答

你放心吧！没问题！搞这些混蛋！

Answer 2

不对，工资的计算方法是：
日工资=月工资数/21.75
你少上4.5天班，工资计算为：
2000-2000/21.75*4.5=1586.21

Answer 3

这个计算方法有问题，我认为应该是（2000/23.5）*19。这才是对的。

Answer 4

都错了，应该是19*8=152小时！你的工作时间。2000÷176=11.36每小时工资。152*11.36=1726.72元，你的应得工资