你的主问题的答案是:不一定。这取决于用人单位用人需求的急迫度和招聘
工作计划,如招聘人员已经到位了。
——感觉你管的有点太宽了。
下面一个问题,也挺奇怪。一个人的照片并非什么见不得人的隐私信息。因此,招聘简历附上照片是很正常的应聘做法,也是企业对不少应聘者很正常的要求。你的这种想法是否出于对企业的偏见,总认为企业都在压榨个人?这是现在网络上主流的然而非常令人悲哀的变态想法。
这种要求和能力为主无关!
简单地说,有几个原因:
1、招聘企业需要有一个将来核对来人对不对的,防止冒名顶替
2、看着照片,再看简历,更有感觉有印象
3、从照片可以看一个人的
精气神,这也是能力的一部分!!!