Question

用工一个月还要体检么，尤其是接触职业健康危害因素的岗位，比如电焊工，要做职业健康体检么

我是在船厂里面做劳务管理的，在船厂或者重工业的应该都知道是做什么的。我们公司生产部门经常向我提出短期用工需求，有的只用一个月，甚至更短，比如生产那边某道工序特别忙，需要5个点工去赶活，只要一个月！那这些点工入职要做体检么？体检费用怎么处理？给报销么？劳务公司也不是你的人才仓库啊，你想用就用，不想用就撵人滚蛋。

Answer 1

上岗前要职业健康的体检，否则违法，90天内做过职业健康体检的可以视为离岗体检，所以一个月离职的就不用离岗体检了
体检费用肯定公司承担，当然这个要看你和劳务公司怎么约定的了

Answer 2

离岗不给职业病体检时违法行为，可以投诉：
第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》
6.4.2在岗期间职业健康检查
6.4.2.1目标疾病
(1)职业病 电焊工尘肺
6.4.3离岗时职业健康检查
6.4.3.1目标疾病 职业病
望采纳。

Answer 3

要体检，上岗前必须体检的，这个给用工时间长短没有关系。