Question

法定节假日工资计算方法

我们按照1000÷21.75×天数的方法发放基本工资，请问：员工节假日放假我已经按照出勤天数计算了，那么节假日上班的员工，我是另外再加2倍算，还是另外再加三倍算？
比如2月，国家法定3天，周末8天，春节加班是按照 1000/21.75*3还是 ,1000/21.75*2算，前提是上没上班的人，我也按照上班计算，上班的人是支付2倍还是3倍（因为在基本工资里面已经算过一次，所以说有2倍说法）

Answer 1

按照《劳动法》第四十四条规定：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这里多付出的工资报酬只计算节假日或周末等加班的天数，就拿你举的那个例子来说，春节加班的的人，如果是七天都加了，那么法定节假日的那三天按照300%计算，而其他的四天，应该是按照200%，应为他倒休的是周末的天数。如果没有七天都加，那就对应看哪天是法定节假日，哪天不是。

而其他的非法定节假日周末的，只要没超过8小时，正常就可以了。

Answer 2

Answer 3