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楼下回答的很详细了,我稍微补充下。
《在野武将》:他还没有老板。
《可登用武将》:他还没有老板,或者他老板不是你。(包含在野武将、他势力武将和俘虏)
《优先探索》:
适合拥有《收集》技能的武将使用
优先进行《物品》的探索。
若无成果且负责武将同时具备《人脉》技能,则进行《未知在野武将》的探索。
若无发现则进行《可登用武将》的登用(包含俘虏和已知在野武将)。
若上述三项皆无成果,则下月成果汇报时显示《发现了XXX,变卖获取XXX资金》。
《随意登用》:
适合拥有《人脉》技能的武将使用
优先进行《可登用武将》的登用(包含俘虏和已知在野武将)。
若无成果则进行《物品》和《未知在野武将》的探索。
若负责武将同时具备《收集》技能,则下月成果汇报同《优先探索》。
《指定登用》:
可指定登用某位特定武将(包含俘虏、已知在野武将和他势力武将)。
会显示登用成功率,成功率高低与负责武将的《智力》和《相性》有关。
若登用失败且负责武将不具备《收集》技能,则下月汇报时不显示任何成果。
理论上几率越高越容易成功,但是我也发生过20%就成功登用的情况。
这个月失败了可以下个月接着试,人品爆发就是你的了。
《在野武将》:他还没有老板。
《可登用武将》:他还没有老板,或者他老板不是你。(包含在野武将、他势力武将和俘虏)
《优先探索》:
适合拥有《收集》技能的武将使用
优先进行《物品》的探索。
若无成果且负责武将同时具备《人脉》技能,则进行《未知在野武将》的探索。
若无发现则进行《可登用武将》的登用(包含俘虏和已知在野武将)。
若上述三项皆无成果,则下月成果汇报时显示《发现了XXX,变卖获取XXX资金》。
《随意登用》:
适合拥有《人脉》技能的武将使用
优先进行《可登用武将》的登用(包含俘虏和已知在野武将)。
若无成果则进行《物品》和《未知在野武将》的探索。
若负责武将同时具备《收集》技能,则下月成果汇报同《优先探索》。
《指定登用》:
可指定登用某位特定武将(包含俘虏、已知在野武将和他势力武将)。
会显示登用成功率,成功率高低与负责武将的《智力》和《相性》有关。
若登用失败且负责武将不具备《收集》技能,则下月汇报时不显示任何成果。
理论上几率越高越容易成功,但是我也发生过20%就成功登用的情况。
这个月失败了可以下个月接着试,人品爆发就是你的了。
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求人所里面有3个方针,任意登用是登用人员优先,兼顾搜索;武将登用是登用固定武将优先,兼顾搜索,探索就是优先探索,兼顾登用武将,有人脉特技的武将可以劝诱邻接都市的武将和俘虏。收集就是能发现有名的东西,大概就是宝物吧。
影响属性/技能:智力/收集·人脉
【升级增加求人成功率;不建议升级,个人觉得身处战地中央的城市喜欢就升一升,这东西虽说效果不错可是作用却不大,资源较少的情况下就别升了。】
等级 建筑/升级费用 升级耗时
1 1000 1
2 1000 2
3 1000 3
4 1000 4
5 1000 5
影响属性/技能:智力/收集·人脉
【升级增加求人成功率;不建议升级,个人觉得身处战地中央的城市喜欢就升一升,这东西虽说效果不错可是作用却不大,资源较少的情况下就别升了。】
等级 建筑/升级费用 升级耗时
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