学校说不签劳动合同就不给派遣证,档案打到生源地劳动部门,跟私企所在的人才管理中心一样吗

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沙漠中的五彩树
2013-03-27 · TA获得超过1898个赞
知道大有可为答主
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这是学校为了就业率采取的强迫措施。
未就业毕业生一样有报到证,只是派遣回生源地人保局。
如果签的是私企,由于私企没有正规的档案管理等人事权限,只能委托当地人才中心实现人事代理。
追问
如果直接派遣到生源地人保局,还能定职转正吗?享受两年择业优惠吗
追答
派遣回生源地,一样可以在当地的人才市场申请人事代理。档案工龄、档案工资、党团关系、转正晋级等等都是一样的,无非就是在不同的人才中心罢了。
至于择业期,报到证上有单位,改派期限只有一年;派回生源地的未就业毕业生,不申请人事代理,可以三年内改派;申请人事代理后,改派的时限和手续,要根据当地人保局的规定执行。
匿名用户
2013-03-29
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可以向当地劳动行政部门咨询。
纵横法律网-江苏同瑞律师事务所-余庆民律师
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