个人工资一万应扣多少税？
应交个人所得税=（10000-3500）*20%-555=745元。
扩展资料:
2018年个税起征点将变为5000元，分起征点变化前变化后两种情况算个人税收：
1. 到2017年为止：个人所得税 =（工资 - 三险一金 - 个税起征点）x 税率 - 速算扣除数，假设你需要扣除的公积金是300，社保费用是400，全月应纳税所得额是10000-300-400-3500=5800，对应个税缴税税率是20%，速算扣除数555，缴税总额=（10000-300-400-3500）*20%-555=605。
2. 2018年个人所得税起征点变为5000后：按个人所得税 =（工资 - 三险一金 - 个税起征点）x 税率 - 速算扣除数计算，假设你需要扣除的公积金是300，社保费用是400，全月应纳税所得额是10000-300-400-5000=4300，对应个税缴税税率是10%，速算扣除数105，缴税总额=（10000-300-400-5000）*10%-105=325。
已取得工资：10000元；应纳个税所得额=10000-5000=5000；应交个税=5000*20%=1000，速算扣除=555，实交个税=1000-555=445；你的到手工资收入：10000-445=9555元。
过去个税起征点在以往一直都是3500没有任何的改动，但是今年民众的呼声比较大，所以个税起征点终于做出了调整。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。
不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：
①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴；
③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
特别注意
加班费应并入工薪收入依法征税。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。
单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。
对劳动者获得的补偿金，比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）执行。
在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
参考资料来源：
法律规定，我国个人所得税采用超额累进税率，超过3500元的，应当按照各档次税率缴纳相应的税款。
个人所得税法
第三条 个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额 税率（%）
1 不超过1500元的 3
2 超过1500元至4500元的部分 10
3 超过4500元至9000元的部分 20
4 超过9000元至35000元的部分 25
5 超过35000元至55000元的部分 30
6 超过55000元至80000元的部分 35
7 超过80000元的部分 45
