有谁在大连大和事务处理中心工作的,我想问问该公司的具体情况

这个公司放假时间是跟日本放假时间一样吗?那中国的法定假日,比如春节,十一呢?还有公司每年涨工资怎么个涨法?会经常加班吗?加班时间能具体说一下吗?谢谢... 这个公司放假时间是跟日本放假时间一样吗?那中国的法定假日,比如春节,十一呢?还有公司每年涨工资怎么个涨法?会经常加班吗?加班时间能具体说一下吗?谢谢 展开
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绯村都
2013-03-29
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这个要看你工作的部门,各个部门是不一样的。我清楚的是生产设计部集合课的。

集合课的话,是中国法定假期从来都是不放的,只休周末。在忙季(基本没有淡季)周末出勤一天是常有的。算作串休,能不能休还要提前几天向上级申请。

家在大连的,春节是不放假的,除夕到初二除非赶上周末,否则是正常出勤的,给三倍,但是之后可以用自己的年休来休息。

十一从来不休,如果赶上周末就正常休周末(不分家在不在大连)。

公司涨工资是按照前一年的工作成绩,评定等级。每个等级之间差200。如果等级降了,工资变少也是有可能的。

平日加不加班完全看个人能力了,加班时间你自己定,但是公司不承认平日的加班,所以加班可以说成是自愿加班。关于平日加班这点,你可以自己亲自过来看看,正常的下班时间是5:30。但是加班到晚上8点甚至更晚也不是没有的。

周末出勤是经常有的,这周不加下周就必须加。

以上都是集合课的,各课制度不同,这个要看你在哪个课了。不过由于最近生产设计部(集合课)走了很多主力,所以很缺人,祝你不会去集合课吧。

如果你坚持来大和事务处理中心,如果你还是个应届毕业生,请自己多多关心自己的档案情况,11年的很多毕业生工作一年半多了,现在却仍然是学生档案(正常应该11年就转为人事档案)。公司的人事部门主要不负责招聘。招聘都是各个部门自己负责。

最后,如果下面有个账户名为kakueki(郭怿的罗马音)的人来回答,他是生产设计部的部长郭怿。他说的话可信度有多高,呵呵……

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你好,能问你一下,大和事物处理中心生产设计部还有哪些课吗?你说的集合课主要是做什么的呢
烨沧浪
2013-03-28 · TA获得超过187个赞
知道小有建树答主
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你说的是大和房地产的处理中心吗?
应该都是按照中国的制度走的。挺正规的一个公司。
加班这个问题比较难,因为如果是综合工作制的话,可能就是2班倒,因为是处理中心肯定要接电话的。
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请问你是该公司的员工吗?要是知道的多的话,能更细的讲给我吗?
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知道点内幕。不过不是大连的。
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百度网友3455514
2017-03-20
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只要你是女的,只要你长的漂亮,钱就多
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我也解决不了
2024-01-19
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听人劝 吃饱饭 千万别去 在大连来说 特别差的公司 全是人情世故 没有对错
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哈哈阿达830
2018-04-26
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这个公司不是世界五百强附属,别被他忽悠了,他只是承包了部分人家大和的业务,没有隶属关系。而且日本让他承包是看中中国工人低廉的劳动成本,但是现在有越南的承包公司了,所以大连这个竞争力也下来了。再说说他的盈利来源,全部靠日本发活给一边,每天会发一定量的件给大连,每个件的钱是固定的,而这个件也就是底下的担当者要干的,每个件难易度不一样,难的很难干对,即使你干了十几年也不可能百分百,简单的也很少,再一个简单的时间也少,你只有对了的情况下才可能拿到钱(对,是可能,你没看错,如果你每月的正确百分比没上去,你一分钱的能力工资没有),你没钱了不代表日本不给钱,日本不管对错都给钱,钱到哪去了?日本给的钱一部分维持公司正常运转,一部分作为员工工资发放,多余的就是领导阶层的分红,课长以下没有分红。所以有一点你应该想到了,下面的人拿钱越少,上面的人拿钱越多。所以课长们每天开会,研究怎么让下面的人少拿钱,能力工资制度基本上半年一改,你刚刚适应新的能力工资制度,能拿多了一点,上面就不高兴了,开会,改制度,然后你又苦逼了。以前2天的活,改成1.5天,后来又改成1天干完。这都是很正常的,现在也正发生,这些事情。这个公司就是个骗子公司,宣讲会上说的都是忽悠人的,否则每年就没有那么多离职的了,基本上每年招收三四十人留下五六个就不错了
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