合同到期公司不续签要赔偿吗?
2012年3月与公司签订一年劳动合同,2013年合同到期公司不与我续签,公司要给我赔偿吗?有人说要第二次签合同到期不续签才给赔偿,跟公司签的第一个合同到期不续签不需要赔偿...
2012年3月与公司签订一年劳动合同,2013年合同到期公司不与我续签,公司要给我赔偿吗?有人说要第二次签合同到期不续签才给赔偿,跟公司签的第一个合同到期不续签不需要赔偿。有这样的说法吗?请专业人士帮忙解答~~谢谢~~
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2022-07-26 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
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合同到期单位不续签,单位应向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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