Question

申请劳动仲裁申请书

申请劳动仲裁申请书的请求事项可以这样写么
1.被申请人给付申请人（2012年5月18日至2013年2月28日）双倍工资差额17109元
2.被申请人给付申请人一个月的经济补偿金1755元
3.被申请人给付申请人（2013年3月1日至2013年3月26日）的工资及双倍
4.被申请人补发申请人2012年6月克扣的工资99.78元并进行相应的赔偿
5.被申请人给申请人补缴（2012年5月18日至2013年3月26日的社保）
请求事项：
申请人与被申请人自2012年4月17日至2013年3月26日形成事实劳动关系，申请人在被申请人单位担任移动外呼工作（申请人持有被申请人加盖公章的工作证明和收入证明），因被申请人自申请人入职以来从不给申请人缴纳社会保险和不订立书面劳动合同，使申请人的合法权益得不到保障，2013年3月26日申请人要求与被申请人解除劳动关系，被申请人以其未提前一个月通知违反了公司规章制度，要求扣除申请人最后一个月的600元，申请人为维护自己的合法权益特向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1.被申请人在申请人2012年4月17日至2013年3月26日就职期间未与其订立书面劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条规定，被申请人应向申请人支付2012年5月18日至2013年3月26日的双倍工资，因已向申请人支付壹倍，还需支付另壹倍17109元（附有银行工资入账明细）。
2.依据《劳动合同法》第三十八条,四十六条规定，被申请人无故克扣申请人工资，未给其缴纳社保，未与其订立书面劳动合同，被申请人应向申请人支付一个月的经济补偿金1755元，此金额标准依据《劳动合同法》第四十七条，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定所得
3.因被申请人未给申请人缴纳社保，未订立书面劳动合同，克扣工资，依据《劳动合同法》规定，申请人与被申请人解除劳动关系未提前一个月通知合法，被申请人应足额支付申请人2013年3月1日至3月26日的工资及双倍
4.被申请人无故克扣申请人2012年6月份工资的99.78元，违反了《劳动合同法》第五十条规定，请按照《劳动法》第九十一条规定向申请人补发及赔偿（有工资条及银行入账明细证明）
5.依据《社会保险法》第五十八条规定，请被申请人给申请人补缴2012年5月17日至2013年3月26日的社保

请问我这样写可以么？在写的过程中偶尔有一两个字因写错涂改了，请问有影响么？

Answer 1

可以的。
读完在补充。
你再增加个头和尾就可以。给你一个模板供参考。

劳动仲裁申请书

申请人：XXX 性别：
出生时间：1989年8月15日 民族：汉族
户籍所在地：山东省文登市
现住址：威海市 联系电话：
确认有效的通讯地址： 邮编：264200
被申请人：威海营创房地产开发有限公司
法定代表人（主要负责人）： YYY 职务：董事长
住所：
联系电话：

此致
威海火炬高技术产业开发区劳动人事争议委员会
附件：1、《仲裁申请书》副本一份
2、提成明细表一份
3、银行卡工资流水单一份
申请人：
年 月 日

追问

我在填写的过程中有两个字写错涂改了，有影响么？

追答

这个影响不大的。只要你上下一致。证据清楚就可以。

Answer 2

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询

Answer 3

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX ，职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付XXX年6月至XXX年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于XXXX年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。XXXX年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录....为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日