开劳务中介公司需要办理哪些证件
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第五十七条 劳务派遣单位的设立
劳务派遣业务的经营应当具备下列条件：
1、注册资本不少于200万元。
2、有固定的经营场所和适合经营的设施。
3、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。
4、法律、行政法规规定的其他条件，经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可，取得许可的，应当依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
准备材料：
1、公司法定代表人签署的公司设立登记申请书。
2、全体股东签署的公司章程。
3、法人股东资格证书或自然人股东身份证及其复印件。
4、董事、监事、经理的任职文件和身份证复印件。
5、指定代表或委托代理人证明。
6、代理人身份证及其复印件。
7、居住证。
注：住宅使用证明材料的编制可分为以下三种情况：
1、持有房地产的，需要房地产证和本人身份证复印件。
2、出租房屋的，应当提供房东签署的房地产证复印件、房东身份证复印件、双方签字盖章的租赁合同、租赁发票。
3、以公司名义出租办公楼的，需提供公司公章房地产证复印件、公司营业执照复印件、双方签字盖章的租赁合同和租金发票。
注册流程：
第一步批准名称
时间：1-3个工作日
操作：确认公司类型、名称、注册资本、股东及出资比例后，可到工商行政管理局网站或网上提交验名申请。
结果：核心名称已通过，如果失败，则应更新核心名称。
第二步提交
时间：5-15个工作日
操作：核实姓名后，确认地址信息、行政信息和经营范围，在线提交预申请，网上预审通过后，按预约时间向工商局提交申请材料。
结果：收到批准设立登记通知书。
第三步拿到执照
时间：预约日
操作：持经办人《设立核准登记通知书》原件和身份证，到工商行政管理局领取营业执照正本和副本。
结果：取得营业执照。
第四步雕刻及其它事项
时间：1-2个工作日
经营：凭营业执照，到公安局指定的盖章点办理：公司章、财务章、合同章、法定代表人章、发票章，至此，公司登记完毕。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第五十八条劳务派遣单位、用人单位和劳动者的权利和义务
劳务派遣单位是本法规定的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，除本法第十七条规定的事项外，还应当明确规定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。
并写明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、岗位等，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣协议
劳务派遣单位应当与接受劳务的单位（以下简称用人单位）签订劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、支付方式和违约责任。
用人单位应当根据工作岗位的实际需要，与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割为若干短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位的通知义务
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容通知被派遣劳动者，劳务派遣单位不得扣减用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，劳务派遣单位和用人单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享受的劳动报酬和劳动条件按照用人单位所在地的标准执行。
第六十三条被派遣劳动者同工同酬
被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利，用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者和本单位同岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用人单位没有同类劳动者的，参照用人单位所在地相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用人单位订立的劳务派遣协议，应当载明或者约定支付给被派遣劳动者的劳动报酬应当符合前款规定。
第六十四条被派遣劳动者应当参加或者组织工会
被派遣劳动者有权依法参加或者组织劳务派遣单位或者用人单位的工会，维护自己的合法权益。
参考资料来源：
要有以下的证件与资料：一、有从业的职业资格证书；二、有劳动保障部门颁发的劳务中介许可证；三、有合符规定的办公场所与从业人员；四、有符合规定的注册资金；五、凭以上的四点到工商部门办理营业执照。
另参考：注册公司需要准备的材料/流程
1、公司名称（5个以上公司备选名称）
2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件（单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章；高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对）
3、全体股东身份证原件（如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件；如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件）
4、全体股东出资比例（股东占公司股份的安排）
5、公司经营范围（公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证）
注册公司流程
第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名
第二步：到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。
第三步：整理资料到工商局办理营业执照
第四步：整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证
第五步：整理资料到国税局办证处办理国税证
第六步：整理资料到地税局办证处办理地税
第七步：到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户
第八步：公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜
一、办理依据
《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》
二、办理需提交材料
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；
应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
3、全体股东签署的公司章程；
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件；
股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件；股东为自然人的，提交身份证件复印件；其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。
5、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件；
6、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件；
依据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。
7、法定代表人任职文件及身份证件复印件；
根据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。
8、住所使用证明；
自有房产提交房屋产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。
将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交《登记附表－住所（经营场所）登记表》及所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。
9、《企业名称预先核准通知书》；
10、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
11、公司申请登记的经营范围中有食品生产项目，提交市质量监督管理局核发《食品生产许可证》复印件。
注：
1、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。
2、以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
3、以上涉及股东签署的，自然人股东由本人签字；自然人以外的股东加盖公章。
4、根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，依法进行核实。
三、办理程序
申请——受理——审核——决定
四、办理期限
对申请材料齐全，符合法定形式的，自收到《受理通知书》之日起三个工作日领取营业执照。
五、收费
免收费
劳务许可证
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；
3.公司章程（复印件一份）；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告（原件及复印件一份）；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）；
6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份）。
7.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书（原件及复印件一份）及其身份证件（复印件一份）；
8.经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）；
9.即时科技专业人士撰写，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件一份）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（复印件一份）；拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本（复印件一份）。
