Question

领导安排我与另外的一名同事工作，但是这个同事原本不愿跟我多说话，我该怎么应对？

领导安排我与另外一名同事一起到他的老家去工作，我跟他一样大，是同一个学校毕业的，比他早一个星期来公司，领导任命我是他的主管，去他老家工作，一切要听从我的安排，但是，除了问我工作上的问题，不愿跟我多说话，而且领导对他也没什么好印象，感觉自己没有什么地方得罪了我那位同事，他对其他人都是有说有笑，我主动找他聊天，他也是不冷不热的，现在不想跟他一起到他的老家工作，我该怎么做？

Answer 1

没有必要在意他的想法啊！如果他真不想和你说话，那你也不用太多想，说不定他是因为领导任你为他的主管，他心里不舒服。所以你要对他和善些。相处的时间长了，话自然就多了。

追问

如果领导跟我说大概是这个意思的话，“想找他工作方面的问题，然后将他辞退",我夹在中间该如何处理？

追答

如果他没给你带来太大的麻烦就不要辞退他了，或者如果他并不很看重这个工作的话，你可以把他辞退，对最好先弄明白他喜不喜欢自己的工作，如果喜欢的话你可以去找领导交流一下你的看法。

Answer 2

首先楼主不要把自己当成他的主管，以平等的同事相处，年轻人都是有点锐气的，更何况你和他一样大，又是一个学校毕业的，你的职位难免让他心理上不平衡，工作的时候多和他商量，多让他说些工作意见建议，另外对他的家乡表现得感兴趣些，多问些他家乡的情况，这样说起话来比较有话题，也有利于工作交流，望采纳！！！

追问

之前还不是他的主管时，也是不愿跟我多说话的那种，如果领导跟我说大概是这个意思的话，“想找他工作方面的问题，然后将他辞退",我夹在中间该如何处理？

追答

找个时间请他吃饭，把你的顾虑和想法跟他讲讲，不要对他发表指导性意见，，多强调他对你们工作的重要性，剩下的听他怎么说了...............

Answer 3

时间长了会好的。